一說抓“三違”，總是抓工人的違規(guī)，好像忘了還有干部“違章指揮”的說法。須知，“三違”是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，干部“違章指揮”是頭一條。

許多事故，看起來是工人違章操作造成的，深究的話總能找到干部違章指揮的問題。工人是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，專注于操作崗位上的事；而干部呢，站得高，管得全，其工作的重中之重就是洞察風(fēng)險(xiǎn)、排除隱患，營造安全生產(chǎn)環(huán)境。如果干部忽視風(fēng)險(xiǎn)、不顧隱患，盲目指揮，讓工人在危險(xiǎn)的安全環(huán)境中作業(yè)，這就是一個(gè)很大的問題。

如何督促干部遵章指揮？辦法很多，其中一條，就是抓一抓干部的“三違”，找一找他們的問題，幫他們改正、幫他們成長，這樣一來，安全工作就能增幾分勝算。

干部若能很好地遵章作業(yè)，根據(jù)以上率下、上行下效的道理，工人的“三違”也就好治了。