近日，官地礦組織人事部對(duì)申報(bào)2022年下半年標(biāo)準(zhǔn)化黨支部進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，對(duì)上半年標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作進(jìn)行復(fù)查。

此次檢查主要采取民主測(cè)評(píng)、查看現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料的方式，對(duì)2022年下半年標(biāo)準(zhǔn)化黨支部進(jìn)行分級(jí)評(píng)定；并結(jié)合分級(jí)評(píng)定《問題清單》，對(duì)2022年上半年標(biāo)準(zhǔn)化黨支部問題整改情況進(jìn)行復(fù)查。通報(bào)會(huì)上，檢查指導(dǎo)組匯總反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并提出指導(dǎo)意見。

近年來，官地礦黨委堅(jiān)持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面落實(shí)山西焦煤“134”黨建工作融合法，以“十有”黨支部為標(biāo)準(zhǔn)，以“黨建融合”為目標(biāo)，以“量化考核”為抓手，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表補(bǔ)短板、從嚴(yán)從實(shí)抓規(guī)范、立行立改促提升，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。