為深入貫徹黨中央關(guān)于提高人民生活品質(zhì)的要求，省工會(huì)“十四大”作出部署，在全省范圍啟動(dòng)職工“健康生活·幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。近日，省總工會(huì)通過多輪考評(píng)，確定山西焦煤西山煤電等10個(gè)單位為首批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)。

作為山西省唯一被全總確定的提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位，西山煤電以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工需求為導(dǎo)向，聚焦勞動(dòng)保護(hù)、生活改善、健康服務(wù)、資源供給、環(huán)境優(yōu)化、人文關(guān)懷六大工程，扎實(shí)推進(jìn)智能礦山建設(shè)、心理健康援助、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)等三十項(xiàng)提標(biāo)行動(dòng)。按照三年規(guī)劃、分年實(shí)施的要求，科學(xué)制定三年發(fā)展規(guī)劃和年度推進(jìn)措施，確定路線圖、制訂任務(wù)書、列出時(shí)間表，倒排工期、精準(zhǔn)發(fā)力，確保試點(diǎn)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)，不斷提高職工獲得感、幸福感、安全感。

在勞動(dòng)保護(hù)工程方面，屯蘭礦成功研發(fā)使用井口勞保自主領(lǐng)用系統(tǒng)，利用人臉虹膜識(shí)別技術(shù)實(shí)現(xiàn)勞保用品職工自主領(lǐng)取。在生活改善工程方面，各單位扎實(shí)推進(jìn)符合條件女職工享受“早九晚五”彈性考勤制度、職工年休假制度、落實(shí)“3110”幫扶機(jī)制；在健康服務(wù)工程方面，官地礦為44個(gè)井下隊(duì)組配備愛心藥箱；西銘礦為職工配發(fā)速效救心丸；在資源供給方面，馬蘭礦成立“夕陽紅”服務(wù)隊(duì)，每月定期為老同志提供上門送報(bào)、清理衛(wèi)生、免費(fèi)理發(fā)等服務(wù)；新產(chǎn)業(yè)公司充分發(fā)揮西山殘疾人康復(fù)中心的作用，提升殘疾人康復(fù)服務(wù)水平；在環(huán)境優(yōu)化工程方面，馬蘭礦完成矸石山綜合治理一期示范工程，矸石山環(huán)境得到大幅度改善；在人文關(guān)懷工程方面，推進(jìn)文體活動(dòng)陣地和文體宣教隊(duì)伍建設(shè)，屯蘭礦建成了山西焦煤首個(gè)VR智慧黨建培訓(xùn)基地，推動(dòng)了升國(guó)旗、著工裝、戴工牌、唱礦歌、做工操常態(tài)化。

件件好事有著落，處處關(guān)懷見真情。西山煤電把職工急難愁盼、安危冷暖放在心上，把職工的愿望清單變?yōu)槠髽I(yè)的任務(wù)清單，用實(shí)際成效為職工家屬撐起了幸福晴空。