2月28日，南嶺煤業(yè)召開二屆四次職代會暨2023年工作會。

會議作了題為《黨建統(tǒng)領(lǐng)，助推發(fā)展，爭做西山煤電黨建工作排頭兵》的黨總支工作報告，《同心協(xié)契，惟實勵新，爭做劃轉(zhuǎn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的窗口示范排頭兵》的行政工作報告和《南嶺公司2023年薪酬管理辦法》的說明。隨后討論通過了2023年度工資集體合同、職工培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、2022年度礦長安全承諾兌現(xiàn)情況、班組建設(shè)管理制度等議案，簽訂了《2023年度工資集體合同》。會議對涌現(xiàn)出的先進集體與先進個人進行了表彰。

會議要求，要認真學(xué)習(xí)貫徹會議通過的各項決議，進一步提高政治站位，圍繞工作思路和奮斗目標，著力抓好強根鑄魂，筑牢政治根基;夯基固本，做強組織建設(shè);正風(fēng)肅紀，打造“清廉國企”;鍛煉隊伍，增強發(fā)展后勁;思想引導(dǎo)，保持隊伍穩(wěn)定;群團助力，建設(shè)和諧礦山等六個方面工作。

會議強調(diào)，要緊緊圍繞山西焦煤第二個“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃和西山煤電“管理提升年”主題，以“安全高效、綠色智能”為目標、以“精益管理、高質(zhì)發(fā)展”為抓手、以“新焦煤大監(jiān)督體系”為保障，樹立“新焦煤一盤棋”的思想，秉承“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”核心價值觀，以發(fā)展、格局、管理、創(chuàng)新形象穩(wěn)步提升，同心協(xié)契、惟實勵新，爭做劃轉(zhuǎn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的窗口示范排頭兵。