（一）春風(fēng)報(bào)喜，萬物欣榮。在這大地回春的日子，山西焦煤七屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議即將勝利召開，這在山西焦煤發(fā)展史上是又一個(gè)重要的歷史節(jié)點(diǎn)！

千年汾河岸邊的焦煤大廈宛若巨艦，駛向深藍(lán)；呂梁北端斜溝礦集控室內(nèi)的員工按下按鈕，地層深處的烏金傾瀉而下、滾滾而出；黃海之濱的日照千萬噸級(jí)智能化配煤基地，車船往來、機(jī)暢人歡；兩年多前新成立的焦煤教育培訓(xùn)基地，學(xué)員們相互研討心得體會(huì)、彼此激發(fā)思想火花……當(dāng)奮斗者鏗鏘的腳步震落時(shí)間的帷幕，新焦煤蓬勃建設(shè)的場(chǎng)景撲面而來。

2020年4月，山西焦煤與山煤集團(tuán)合并重組，在20多萬焦煤人的共同注視下，新“下海”的焦煤“航母”正式破浪啟航。那一刻，也將20多萬新焦煤人的個(gè)體記憶與整個(gè)企業(yè)的發(fā)展史融為了一體。

不待揚(yáng)鞭自奮蹄?；仡欉^去這三年，新焦煤全面學(xué)、深入學(xué)、對(duì)標(biāo)學(xué)，堅(jiān)持向世界一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)學(xué)習(xí)，向一切值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)、做法學(xué)習(xí)。通過“學(xué)”實(shí)實(shí)在在打牢高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，五大產(chǎn)業(yè)體系基本形成，支撐高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制基本形成，現(xiàn)代化管理制度體系和治理體系基本形成，在全國(guó)能源大格局中的戰(zhàn)略地位基本形成。由是，新焦煤第一個(gè)“三年三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)如期完成、圓滿收官。

為者常成，行者常至。3年砥礪奮進(jìn)的步履鏗鏘有力，厚重向前的力量融入每一塊閃閃發(fā)光的烏金，在廣袤大地鋪開，向無垠未來延展。

大道如砥，行者無疆。歷史的滾滾車輪駕至癸卯兔年初春二月，矢志一流的新焦煤站在了關(guān)鍵一程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

又踏層峰望眼開。2023年，新焦煤建設(shè)第二個(gè)“三步走”起步入軌，新焦煤“航母”將駛向更加廣闊的天地！

（二）時(shí)間的意義，不能簡(jiǎn)單地只用長(zhǎng)度來衡量。

縱觀世界企業(yè)發(fā)展史，3年只是滄海一粟。然而循著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展脈絡(luò)，3年又可以濃縮無數(shù)企業(yè)的興衰浮沉。

當(dāng)我們把新焦煤組建以來走過的3年歷程，放至改革開放40多年的光榮歷程中，放至新時(shí)代10年的偉大變革中，放至世界范圍紛繁復(fù)雜的沖突和變局背景下，才能更加深刻理解這三年在山西焦煤發(fā)展史上的里程碑意義。

2020年，在山西焦煤發(fā)展史上具有里程碑意義的“7·29”會(huì)議隆重舉行。集團(tuán)公司黨委著眼于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了“打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)”的宏大奮斗目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上審時(shí)度勢(shì)制定主攻方向、發(fā)展路徑，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新“三個(gè)三年三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃，就建設(shè)新焦煤作出一系列戰(zhàn)略謀劃和部署，引領(lǐng)新焦煤向著高質(zhì)量發(fā)展的全新局面奮力沖刺。

基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。第一個(gè)“三年三步走”旨在“強(qiáng)基固本”，能不能走穩(wěn)走好走扎實(shí)，直接關(guān)系到之后“兩步”能否順利銜接、有序開展，關(guān)系到山西焦煤能否真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而做到行業(yè)領(lǐng)軍、自成標(biāo)桿。

從2020年到2022年。過去3年，山西焦煤蹄疾步穩(wěn)、步步深入，烙下鮮明的“戰(zhàn)略印記”：

第一步，“謀”字為先。新焦煤畫出的，始終是全面清晰的藍(lán)圖。這樣的圖景，在深入調(diào)研中搭建，在走訪對(duì)標(biāo)中完善，在借智聚力中成熟，在把握大勢(shì)中調(diào)整，新焦煤建設(shè)發(fā)展的航向明晰而又科學(xué)。

第二步，“干”字當(dāng)頭。新焦煤寫下的，始終是艱苦奮斗的篇章。這樣的印記，由20多萬新焦煤人共同執(zhí)筆，在改革中起步，在變革中加速。

第三步，“效”字為重。新焦煤奏響的，始終是“天道酬績(jī)”的主旋律。這樣的旋律，改變了傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，讓新焦煤加速融入到國(guó)內(nèi)國(guó)際“雙循環(huán)”的整體敘事中。

外部形勢(shì)不可能一成不變，戰(zhàn)略規(guī)劃也就不應(yīng)該一勞永逸。準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，是世界一流企業(yè)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜環(huán)境的必備能力。

在2022年召開的“7·29”會(huì)議上，集團(tuán)公司黨委準(zhǔn)確研判國(guó)際國(guó)內(nèi)和下游鋼鐵行業(yè)形勢(shì)變化，在堅(jiān)定戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略自信中，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化戰(zhàn)術(shù)安排，將后兩個(gè)“三步走”分別壓縮為兩年，確保9年目標(biāo)7年完成，加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)，全力打造高質(zhì)量發(fā)展的示范樣板。

心中有方向，腳下有力量。體制一新、結(jié)構(gòu)一新、格局一新、面貌一新的新焦煤，按下“快捷鍵”，跑出“加速度”，在形勢(shì)變化的背景中變化，在歷史發(fā)展的邏輯中發(fā)展，在時(shí)代前進(jìn)的潮流中前進(jìn)。

（三）一個(gè)企業(yè)在思想上、精神上有怎樣的海拔，才真正有可能攀登到怎樣的高度。

站在時(shí)間的山巔回望這三年，“變革”二字貫穿始終。

“我們的變革，首先要從思想轉(zhuǎn)起，從思維變起，而且必須從靈魂深處改起?！?年來，山西焦煤黨委深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)省委省政府各項(xiàng)決策部署，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上總結(jié)提煉出“以奮斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”“以客戶為中心”等一系列新理念、新方法——

“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效”——提出“國(guó)有企業(yè)的‘核心’是黨的領(lǐng)導(dǎo)，‘中心’是經(jīng)濟(jì)效益，‘中心’要緊跟‘核心’，‘核心’要圍繞‘中心’”。強(qiáng)調(diào)以“‘黨建第一責(zé)任’領(lǐng)導(dǎo)和保障‘發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)’”，深入推進(jìn)“新焦煤大監(jiān)督體系”……新焦煤深刻回答了如何在實(shí)踐中推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)”向縱深發(fā)展的時(shí)代大課題，帶領(lǐng)20多萬新焦煤人舉旗定向、篤行不怠。

“增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持戰(zhàn)略自信”——指出“山西焦煤是最有理由自信的”，強(qiáng)調(diào)“要樹立危機(jī)意識(shí)”，“在批判中反思，在反思中調(diào)整，在調(diào)整中優(yōu)化，在優(yōu)化中提速，在提速中實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展”……新焦煤因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，帶領(lǐng)20多萬新焦煤人在嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境中方向明確、破浪遠(yuǎn)航。

“堅(jiān)決樹牢安全環(huán)保新理念，把握科學(xué)的認(rèn)知觀和方法論，全面提高工作的針對(duì)性實(shí)用性”——提出“全面引入杜邦安全理念”“建設(shè)美麗焦煤”“各層級(jí)對(duì)自身的安全環(huán)保直接負(fù)責(zé)”“員工直接參與是搞好工作的關(guān)鍵”“科學(xué)有效的檢查是重要管理手段”，新焦煤馳而不息推動(dòng)安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)向好。

“核心目標(biāo)是追求效益最大化，這是企業(yè)的本質(zhì)屬性，也是企業(yè)存在的基礎(chǔ)和前提”——強(qiáng)力推進(jìn)精益化管理，強(qiáng)化成本管控，堅(jiān)持“以客戶為中心”理念，實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)再造，新焦煤用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新局面。

“構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，是建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)出路所在”——強(qiáng)調(diào)“須加快完善突出企業(yè)自身特色的‘煤鋼焦’產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈”，加快數(shù)字化智能化發(fā)展，加大科技投入與創(chuàng)新力度，新焦煤在創(chuàng)新發(fā)展中不斷迸發(fā)出新的活力。

“深化改革、全面變革”——要求薪酬分配“靠貢獻(xiàn)比多少，憑業(yè)績(jī)論高低”，提出“堅(jiān)決打破各子公司之間的‘壁壘’和‘鴻溝’”，強(qiáng)調(diào)“戰(zhàn)略決定組織，組織跟隨戰(zhàn)略”……新焦煤高質(zhì)量發(fā)展蹚出新路。

“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是干部人才的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是干部人才成長(zhǎng)機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)”——著力打造“一支政治堅(jiān)定、品德優(yōu)良、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍”，提出“‘三顧茅廬’請(qǐng)人才，‘五湖四海’聚人才”，強(qiáng)調(diào)“讓每一個(gè)焦煤人都生活的更加幸福、更有尊嚴(yán)”……新焦煤在自身建設(shè)發(fā)展的同時(shí)帶給廣大干部員工滿滿的安全感、獲得感、幸福感。

……

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。在新焦煤建設(shè)進(jìn)程中，各條崗位、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的許許多多突出工作業(yè)績(jī)和一大批優(yōu)秀奮斗者，從根本上講，就是新焦煤新理念激蕩出的碩果累累的理論結(jié)晶。

（四）3年砥礪奮進(jìn)，秉持“發(fā)展企業(yè)”宗旨，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

3年前，山西焦煤黨委提出，“全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，率先蹚出一條高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子，為打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)而努力奮斗?！?年后，山西焦煤在慨然前行中，交出了一份令人矚目的焦煤答卷。

這是一份黨建統(tǒng)領(lǐng)、深度融合的答卷。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“第一責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)和保障“第一要?jiǎng)?wù)”，全面推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，著力構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”。高質(zhì)量黨建已經(jīng)成為了新焦煤高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)引領(lǐng)和有力保障。

這是一份安全為天、生態(tài)優(yōu)先的答卷。新焦煤在建設(shè)發(fā)展過程中科學(xué)詮釋了“安全環(huán)?！迸c“高質(zhì)量發(fā)展”“疫情防控”與“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的發(fā)展辯證關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了安全、環(huán)保、生產(chǎn)的統(tǒng)籌發(fā)展、齊頭并驅(qū)。本質(zhì)安全企業(yè)建設(shè)持續(xù)引深，二氧化硫、氮氧化物連年下降，原煤產(chǎn)量屢創(chuàng)新高。新焦煤發(fā)展更有后勁，增長(zhǎng)更有質(zhì)量，底色更“新”更“綠”。

這是一份強(qiáng)化管理、優(yōu)化提升的答卷。“精益化管理是企業(yè)管理的一場(chǎng)革命”。作為有著151座礦井的大型國(guó)有企業(yè)，以最小投入產(chǎn)生最大效益將產(chǎn)生巨大作用。原煤成本穩(wěn)定下降，企業(yè)利潤(rùn)攀上高峰，融資成本持續(xù)降低，數(shù)字化建設(shè)不斷加快，強(qiáng)主業(yè)、優(yōu)輔業(yè)，理流程、建平臺(tái)，推動(dòng)數(shù)實(shí)融合、數(shù)智賦能，集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)完成，共享服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步入新境界。

這是一份深化改革、持續(xù)變革的答卷?！叭?xiàng)制度”改革全面深化，“三個(gè)序列”員工職業(yè)成長(zhǎng)通道全面打通，組織體系變革、商業(yè)模式變革、盈利模式變革、培訓(xùn)模式變革全面鋪開，焦煤股份股權(quán)融資實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成為煤炭行業(yè)資本市場(chǎng)近十年來最大一筆募集資金項(xiàng)目，鍛造了高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

“我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展步入新境界，邁上新臺(tái)階?！睂?shí)踐表明，新焦煤的奮斗目標(biāo)、主攻方向、發(fā)展路徑等，既切合新焦煤實(shí)際，又體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律，完全符合新發(fā)展理念、新發(fā)展格局定位。

（五）3年砥礪奮進(jìn)，秉持“奉獻(xiàn)社會(huì)”宗旨，更好發(fā)揮“頂梁柱”“壓艙石”作用。

習(xí)近平總書記指出，“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量”。

“能源的飯碗必須端在自己手里。”作為具有國(guó)際影響力的煉焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)和市場(chǎng)供應(yīng)商，山西焦煤推動(dòng)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈命運(yùn)共同體，實(shí)施更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次的‘煤鋼焦’產(chǎn)業(yè)鏈融合，真正把寶貴的煉焦煤資源價(jià)值‘用盡用好’，共建高質(zhì)量發(fā)展良好生態(tài)圈。

關(guān)鍵時(shí)刻顯身手，危難時(shí)期見擔(dān)當(dāng)?！敖衲晟习肽?#xff0c;鋼鐵市場(chǎng)下行又逢上海疫情封城，山西焦煤在特殊時(shí)期依然以穩(wěn)定的長(zhǎng)協(xié)價(jià)兌現(xiàn)合同，而且兌現(xiàn)率超過100%，確保了我們的生產(chǎn)進(jìn)度穩(wěn)定有序?！?2022年12月22日，在中國(guó)焦煤品牌集群2023年煤鋼焦中長(zhǎng)期合作洽談會(huì)上，寶山鋼鐵股份有限公司原料采購中心副總經(jīng)理舒文虎的一番話，道出了山西焦煤眾多鋼鐵合作企業(yè)的共同心聲。

3年來，山西焦煤實(shí)施大客戶戰(zhàn)略，率先簽訂煉焦煤中長(zhǎng)期合同，長(zhǎng)協(xié)運(yùn)行機(jī)制成為國(guó)內(nèi)煉焦煤行業(yè)標(biāo)桿；發(fā)布中價(jià)·新華焦煤價(jià)格指數(shù)；牽頭推動(dòng)中國(guó)焦煤品牌集群建設(shè)，將對(duì)手逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞯年?duì)友，共同打造中長(zhǎng)協(xié)升級(jí)版；克服疫情防控、煤炭資源生產(chǎn)受限等困難，千方百計(jì)為客戶組織煤源，解決客戶燃“煤”之急……下大功夫做好煉焦煤這篇大文章，確保國(guó)家煉焦煤能源安全，為端牢能源飯碗切實(shí)發(fā)揮出山西焦煤的國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。3年抗疫煙云方散，一段段奮戰(zhàn)故事、一幕幕感人場(chǎng)景，至今回想起來依然讓人熱淚盈眶。面對(duì)生死考驗(yàn)，面對(duì)遠(yuǎn)離家人、長(zhǎng)時(shí)間隔離的巨大身心壓力，山西焦煤醫(yī)護(hù)工作者無畏生死、逆行出征；廣大干部員工默默堅(jiān)守、不懼艱難，把個(gè)人冷暖、企業(yè)榮辱、國(guó)家安危融為一體?！皣?guó)家需要我，我報(bào)名！”“疫情不退，我們不撤！”誓言鏗鏘，重若千鈞，背后彰顯的是新焦煤人高度的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和大愛情懷。

一個(gè)人也好，一個(gè)企業(yè)也好，最難得的就是歷經(jīng)艱難而初心不改、面對(duì)考驗(yàn)而本色依舊。山西焦煤充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)“頂梁柱”作用，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局貢獻(xiàn)了焦煤力量、提供了焦煤方案。

這，就是新焦煤人始終心系的“國(guó)之大者”！

（六）3年砥礪奮進(jìn)，秉持“造福員工”宗旨，廣大員工安全感、幸福感、歸屬感更加充實(shí)。

“全方位為員工創(chuàng)造高品質(zhì)生活，讓每一個(gè)焦煤人都生活得更加幸福、更加體面、更有尊嚴(yán)！”這是新焦煤組建伊始，山西焦煤黨委向全體干部員工做出的鄭重承諾。

在山西焦煤黨委一班人心中，一諾值千金！

有時(shí)候，數(shù)字雖然枯燥卻能讓人直觀感受到企業(yè)的大變化——

深化“三項(xiàng)制度”改革，打通“三個(gè)序列”員工成長(zhǎng)通道；先后3次優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升一線員工薪酬待遇，17萬員工年功工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)翻番，6.4萬井下員工受益于企業(yè)職業(yè)健康補(bǔ)償機(jī)制；首次隆重表彰優(yōu)秀奮斗者，25個(gè)優(yōu)秀奮斗者項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和586名優(yōu)秀奮斗者個(gè)人受表彰，個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)50萬元；對(duì)1159名來自井下和地面一線的優(yōu)秀勞動(dòng)者進(jìn)行精準(zhǔn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；在即將召開的山西焦煤七屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議上，又將隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)在第一個(gè)“三年三步走”中涌現(xiàn)出來的一批功勛項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、功勛個(gè)人、優(yōu)秀勞動(dòng)者、先進(jìn)工作者。

有時(shí)候，身邊的變化能讓人清晰感受到企業(yè)給予的無處不在的暖暖關(guān)愛——

霍州煤電木瓜礦班中餐8天不重樣，還有20元餐補(bǔ)；華晉焦煤沙曲二礦早晚餐一葷三素、兩樣小菜，午餐三葷三素、三樣小菜，24小時(shí)隨吃隨點(diǎn)；汾西礦業(yè)中興煤業(yè)開通了通勤車；5000余名女員工享受“早九晚五”彈性考勤制度帶來的便利；西山煤電建成政務(wù)大廳，讓員工少跑路、快辦事；霍州煤電騰暉煤業(yè)設(shè)立快遞驛站、員工理發(fā)屋、員工洗車站，將好事辦在員工心坎上……

3年奮斗的詩篇，書寫在百里礦山、萬家燈火，也書寫在企業(yè)興旺、物阜民豐，更書寫在每一個(gè)新焦煤人生產(chǎn)生活的一個(gè)個(gè)小細(xì)節(jié)中！

新焦煤把員工滿意度作為衡量一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，體現(xiàn)在新焦煤建設(shè)與新焦煤人分配共享的體制機(jī)制上，使深化改革、全面變革與廣大員工的福祉更加緊密地聯(lián)系在一起。

（七）歷史性的抵達(dá)，正是開創(chuàng)性的進(jìn)發(fā)。

在時(shí)間中奮斗，我們已經(jīng)越過千道溝、萬重山，但絕不能有絲毫懈怠。

遠(yuǎn)眺前路，做到高質(zhì)發(fā)展、行業(yè)領(lǐng)軍，新焦煤依舊任重道遠(yuǎn)、險(xiǎn)阻重重。根據(jù)第二個(gè)“三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在接下來的兩年里，新焦煤將立足一個(gè)“趕”字，三年并作兩年走，全面趕上、迎頭趕上，大踏步超越時(shí)代步伐，闖出一條創(chuàng)新發(fā)展新路子，成為行業(yè)發(fā)展的“并跑者”。兩年看頭年，實(shí)干開新局。今年是新焦煤第二個(gè)“三步走”的起步入軌年，我們必須進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)略定力，義無反顧扛牢時(shí)代賦予的歷史重任，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕，共同走好屬于全體新焦煤人的充滿光榮和夢(mèng)想的遠(yuǎn)征。

在時(shí)間中奮斗，我們的眼前仍然困難重重，但我們的胸中卻無比自信。因?yàn)榻?jīng)過3年“強(qiáng)基固本”的接續(xù)奮斗，我們已經(jīng)夯實(shí)打牢了新焦煤振翅騰飛的基礎(chǔ)，山西焦煤具備“打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)”的潛力，最有希望成為引領(lǐng)煉焦煤行業(yè)的“三個(gè)領(lǐng)軍”“三個(gè)領(lǐng)先”“三個(gè)典范”企業(yè)，這是我們的底氣所在。

奮斗的坐標(biāo)，來到了關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)。

開年就開跑，起步即沖刺。2023年工作會(huì)，是新焦煤邁上新征程、向著第二個(gè)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會(huì)。讓我們心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩、鉚足一股勁，強(qiáng)基固本夯基礎(chǔ)，積厚成勢(shì)再出發(fā)，擼起袖子加油干，共同創(chuàng)造屬于我們這一代人的新焦煤！

奮斗新時(shí)代，夢(mèng)想的世界天高海闊！

奮進(jìn)新征程，新焦煤的未來無限光明！