在2月7日召開的山西焦煤七屆二次職代會暨2023年工作會上，山西焦煤對榮獲首個“三年三步走”功勛榮譽獎的項目團隊和個人給予高規(guī)格表彰獎勵。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤在講話中表示：“我們就是要進一步向廣大干部員工亮明集團黨委的鮮明導(dǎo)向和堅決態(tài)度，那就是: 只要堅持‘以奮斗者為本’‘以結(jié)果論英雄’，在推動新焦煤高質(zhì)量發(fā)展中踔厲奮發(fā)、篤行不怠，實實在在為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，集團公司的功勞簿上永遠(yuǎn)鐫刻著大家的名字!”

據(jù)了解，在此次獲獎的項目團隊和個人中，有21個團隊獲一級功勛榮譽、25個團隊獲二級功勛榮譽、27個團隊獲三級功勛榮譽、447個團隊獲優(yōu)秀奮斗者榮譽，以上團隊成員同時被授予集團“勞動模范”稱號；14人獲一級功勛個人榮譽、22人獲二級功勛個人榮譽、24人獲三級功勛個人榮譽，并同時被授予集團“特級勞動模范”稱號；此外，還有一批優(yōu)秀干部員工分別榮獲優(yōu)秀勞動者、先進工作者榮譽，其中的優(yōu)秀勞動者同時被授予集團“勞動模范”稱號。

山西焦煤黨委對此次獲獎的項目團隊成員和個人分別給予重獎。其中，一級功勛項目團隊成員每人獎勵8萬元、二級功勛項目團隊成員每人獎勵5萬元、三級功勛項目團隊成員每人獎勵3萬元、優(yōu)秀奮斗項目團隊成員每人獎勵2萬元；一級功勛個人每人獎勵30萬元、二級功勛個人每人獎勵20萬元、三級功勛個人每人獎勵10萬元、優(yōu)秀勞動者每人獎勵2萬元、先進工作者每人獎勵1萬元。

新焦煤組建至今3年來，山西焦煤黨委堅持用文化塑造人、用事業(yè)凝聚人、用機制激勵人，牢牢把握“以奮斗者為本”價值導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)模式，激勵先進、樹立榜樣，在山西焦煤上下形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。去年年初，山西焦煤黨委對568名優(yōu)秀奮斗者進行表彰獎勵，最高獎勵50萬元；去年“五一”前又對1159名優(yōu)秀勞動者予以表彰，獎勵金額共計4790萬元。通過大張旗鼓的表彰獎勵，極大增強了廣大員工的主人翁意識和于事創(chuàng)業(yè)的工作激情。與前兩次表彰獎勵相比，此次對首個“三年三步走”功勛榮譽的表彰，規(guī)模再有擴大、規(guī)格再創(chuàng)新高，進一步在山西焦煤上下唱響了主旋律、弘揚了正能量。

據(jù)悉，山西焦煤黨委下一步將完善全新激勵機制，把這一表彰優(yōu)秀奮斗者、勞動者的形式以制度化的方式固化下來，組織推薦和員工自薦相結(jié)合，公正公平、公開透明，實打?qū)崱⒂才鲇?#xff0c;讓每一位在平凡崗位上工作的員工都能取得不平凡的業(yè)績，進一步在新焦煤上下營造出“比成果、比貢獻(xiàn)”的濃厚奮斗氛圍。

在山西焦煤七屆二次職代會暨2023年工作會上，山西焦煤黨委希望受表彰的團隊和個人珍惜榮譽，再接再厲，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以更高標(biāo)準(zhǔn)干在實處、走在前列，繼續(xù)發(fā)場艱苦奮斗的意志品質(zhì)和逆難而上的奮斗精神，為新焦煤建設(shè)再立新功，再創(chuàng)佳績。與此同時，山西焦煤黨委號召廣大干部員工要以這次受表彰的功勛模范為榜樣，不負(fù)時代賦予的光榮使命，時不我待、只爭朝夕，砥礪奮進，勇毅前行，用新?lián)?dāng)、新作為、新業(yè)績?yōu)樾陆姑旱诙€“三步走”開好局，起好步，在加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)進程中繼續(xù)創(chuàng)造無愧于時代的光輝業(yè)績。