3月10日，鎮(zhèn)城底礦召開十六屆一次職代會暨2023年工作會。

會議指出，全年就一個字——“干”！必須有方向有目標(biāo)地干，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好公司職代會、工作會精神；必須有抓手有方法地干，守正創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)；必須是有保障有落實地干，強(qiáng)化管理、強(qiáng)化考核、強(qiáng)化執(zhí)行。要把政治建設(shè)擺在首位，把支部建設(shè)作為基礎(chǔ)，把打造特色亮點作為關(guān)鍵，做好黨建統(tǒng)領(lǐng)，做好守正創(chuàng)新，做到真引領(lǐng)、保落實；要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思、提煉和持續(xù)提高，學(xué)會復(fù)盤，做好亡羊補(bǔ)牢，做到真整頓、真改進(jìn)；要堅持以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會焦煤和西山職代會、工作會精神，樹牢“新焦煤是一家”的理念，統(tǒng)一思想，做好上摘下解，抓重點、抓責(zé)任；要抓好日常管理和干部管理，抓好學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)，抓好干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行，做好作風(fēng)建設(shè)，做到強(qiáng)隊伍、提效率；要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，深化推行任期制和契約化管理，優(yōu)化完善薪酬分配、績效考核、激勵機(jī)制，深化改革，做好要素適配，做到優(yōu)管理、增動力；要用真心換真情，堅持“您對職工有溫度，職工干活有力度”的工作理念民生導(dǎo)向，接力做好“我為群眾辦實事”，廣泛開展基層調(diào)研，深入基層傾聽職工呼聲，做好實事好事，做到促發(fā)展、增福祉。