近日，山西焦煤集團(tuán)組織人事部在東曲礦開展數(shù)智化人力資源系統(tǒng)薪酬管理模塊“業(yè)務(wù)-系統(tǒng)”培訓(xùn)研討。西山煤電東曲礦、馬蘭礦、屯蘭礦、西曲礦、鎮(zhèn)城底礦、東曲選煤廠、金信公司等單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，主要對薪酬分配業(yè)務(wù)的線下流程與系統(tǒng)線上流程進(jìn)行對接，及數(shù)智化人力資源系統(tǒng)薪酬管理模塊“業(yè)務(wù)——系統(tǒng)”進(jìn)行培訓(xùn)。

該礦井下一線、井下輔助、地面科室100余名薪酬核算人員，在講解員的同步講解下，對數(shù)智化人力資源系統(tǒng)薪酬分配功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)操作。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)為下一步山西焦煤集團(tuán)全面推廣數(shù)智化人力資源系統(tǒng)薪酬管理模塊“業(yè)務(wù)-系統(tǒng)”運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)，切實(shí)提升了薪酬分配管理的工作效能和規(guī)范化水平。