3月16日，臨汾公司召開黨委工作會、四屆三次職代會、2023年工作會暨2022年度勞模表彰大會。

會上，公司相關負責人分別作了黨委工作報告及行政工作報告，簽訂了《工資集體合同》，同時審議通過了《2023年工資分配方案》。

會議提出在2023年的工作中，要堅持把黨建統(tǒng)領與企業(yè)中心工作擰在一起，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。一是要在轉(zhuǎn)作風謀發(fā)展上下功夫，充分發(fā)揮“新焦煤大監(jiān)督”體系建設作用，轉(zhuǎn)變工作作風，確保廉政安全，建設清廉國企，向監(jiān)督要效益。二是在抓安全保安全上下功夫，不斷地開展典型事故案例警示教育活動，扎實開展好安全生產(chǎn)標準化建設工作，推動礦井真正做到本質(zhì)安全。三是在抓管理提效益上下功夫，狠抓成本管控，落實精煤戰(zhàn)略，通過壓縮管理成本、優(yōu)化生產(chǎn)設計、加強資金管理、推進科技創(chuàng)新等措施提高經(jīng)濟效益。

會議要求廣大干部職工在新的一年里，要堅定“敢叫日月?lián)Q新天”的工作信念，踐行“不到長城非好漢”的銳意進取，發(fā)揚“一張藍圖繪到底”的奮斗精神，堅持“咬定青山不放松”的篤定前行，公司上下形成一盤棋，擰成一根繩，齊心協(xié)力，真正做到在安全上有保障、生產(chǎn)上下功夫、經(jīng)營上出成效，錨定目標，再創(chuàng)新高，向集團公司、向廣大職工交出一份高分答卷！