【山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)】官地礦：科技創(chuàng)新為煤炭開采智能化添動(dòng)力

2023-04-11
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在智能化綜采工作面，技術(shù)人員正在操作液壓支架電液控制系統(tǒng)。岳巧艷攝
近日，山西焦煤西山煤電官地礦榮獲“2022年山西省煤炭科技創(chuàng)新煤礦”稱號(hào)。榮譽(yù)的背后，是該礦不斷推進(jìn)全面深化改革、深入推動(dòng)數(shù)字賦能的創(chuàng)新努力。近年來，山西焦煤西山煤電官地礦高度重視科技創(chuàng)新工作，以精益化、智能化、數(shù)字化建設(shè)為抓手，持續(xù)提升礦井安全管理水平和生產(chǎn)效率。先進(jìn)產(chǎn)能助發(fā)展“這套快速安拆系統(tǒng)真是設(shè)備搬家的‘神器’，兩個(gè)工作面的設(shè)備在井下完美接力，舊工作面拆設(shè)備與新工作面安設(shè)備同時(shí)推進(jìn)，安全省力。”官地礦綜安區(qū)技術(shù)主管侯天晶對(duì)于礦上新改進(jìn)的快速安拆系統(tǒng)贊不絕口。據(jù)了解，為加快先進(jìn)產(chǎn)能建設(shè)和智能改造落地，該礦在已建成采掘智能化工作面的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量打造23513智能化綜采面，高標(biāo)準(zhǔn)打造23600正巷、36403瓦斯治理巷智能化掘進(jìn)面。同時(shí)，該礦引進(jìn)“滑移支架+錨桿鉆車”快掘技術(shù)，發(fā)揮18503示范帶動(dòng)作用，利用長距離臨時(shí)支護(hù)，實(shí)現(xiàn)快速掘進(jìn)；引進(jìn)安裝大采高支架，打造18502大采高、自動(dòng)化綜采工作面，提高生產(chǎn)效率；引進(jìn)盾構(gòu)機(jī)，推進(jìn)正前中輔運(yùn)巖巷快速掘進(jìn)，增強(qiáng)礦井發(fā)展后勁。該礦還積極構(gòu)建“信、集、閉”系統(tǒng)，正前大巷取消架線電機(jī)車，改擴(kuò)建地面充電車機(jī)房，北四中組煤、南翼下組煤應(yīng)用卡軌車，為輔運(yùn)能力的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提效率在采訪中，官地礦生產(chǎn)技術(shù)部職工張磊高興地對(duì)記者說：“我們礦28418工作面采用‘采九放八’采煤工藝進(jìn)行回采，由于傳統(tǒng)的‘深孔爆破施工法’安全隱患多，且施工效果不明顯。為此，我們采用水力預(yù)裂技術(shù)，快速解決難點(diǎn)。”堅(jiān)持安全、綠色、高效生產(chǎn)，該礦加強(qiáng)與高等院校、科研院所交流合作，針對(duì)性開展專項(xiàng)攻關(guān)，推廣使用水力壓裂、注漿錨索、自動(dòng)配液、快速安拆、快速掘進(jìn)、快速過構(gòu)造等新技術(shù)，探索36403瓦斯治理巷一巷多用，加快成果轉(zhuǎn)化，提升效率效益。在推進(jìn)萬兆環(huán)網(wǎng)二期改造工程項(xiàng)目上，該礦構(gòu)建安全生產(chǎn)經(jīng)營管控平臺(tái)、模塊化機(jī)房、超融合數(shù)據(jù)中心，打造出一流的數(shù)據(jù)展示、遠(yuǎn)程集控、數(shù)智賦能一體化調(diào)度指揮中心。同時(shí)，推進(jìn)采區(qū)集中皮帶遠(yuǎn)程集控改造，南翼下組煤變電所、中六區(qū)水倉、壓風(fēng)機(jī)房無人值守改造，南翼一、二部皮帶提升改造。此外，該礦積極引入地質(zhì)雷達(dá)技術(shù)，持續(xù)推廣槽波勘探技術(shù)，升級(jí)改造水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，精準(zhǔn)地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)，推動(dòng)礦井向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。人才強(qiáng)企促提升企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。近年來，官地礦充分發(fā)揮大師工作室、創(chuàng)新工作室、職教培訓(xùn)中心集聚人才、集智創(chuàng)新、技能傳承的功能，鼓勵(lì)基層首創(chuàng)，釋放人才紅利。　“2022年，我被山西焦煤評(píng)為重大貢獻(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者，當(dāng)拿到30萬元獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，心情非常激動(dòng)。在井下工作30多年，能得到企業(yè)的認(rèn)可，干勁更足了。”該礦采煤管理部黨總支書記師善坤激動(dòng)地說。近年來，該礦大力弘揚(yáng)“以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的選人、用人導(dǎo)向。一方面，注重培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠度，讓愿擔(dān)當(dāng)肯干事、敢擔(dān)當(dāng)會(huì)干事、能擔(dān)當(dāng)善成事的人有平臺(tái)、有舞臺(tái)；另一方面，深入開展體系化、實(shí)用化、市場化培訓(xùn)，通過技術(shù)比武、技能大賽等著重選拔、培養(yǎng)出一批信息化、智能化、精益化、年輕化的高技能人才隊(duì)伍。“小改小革”增效益創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，而“小改小革”作為官地礦基層創(chuàng)新的重要形式，在降低成本、提升工作效率、提高工作質(zhì)量等方面起到了十分重要的作用。“我們通過大力開展修舊利廢、‘小改小革’，降成本提效率。比如，利用淘汰的攝像頭和顯示屏，研制出一套視頻檢查裝置系統(tǒng)，有效降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，節(jié)約了工時(shí)費(fèi)用，保證了檢修進(jìn)度和車輛的安全運(yùn)行。”該礦運(yùn)輸區(qū)職工周敏告訴記者。當(dāng)前，“小改小革”在礦區(qū)處處開展。接下來，該礦繼續(xù)堅(jiān)持在生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)布局、生產(chǎn)環(huán)節(jié)等方面下力氣、做文章，使項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量再創(chuàng)新紀(jì)錄。