4月19日，屯蘭礦召開4月份行為治理會。

會上，參會人員觀看了礦井行為治理專題片；安監(jiān)處對3月份行為治理工作開展情況進(jìn)行了通報，對4月份行為治理工作進(jìn)行了安排；就如何抓好本隊組行為治理工作，綜掘一隊B組、運輸一隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

會議要求，要進(jìn)一步做好地面行為治理工作，全面推進(jìn)行為治理工作做深做實；要執(zhí)行好礦黨委的決策部署，從上到下執(zhí)行好規(guī)定動作，確保行為治理工作落到實處；行為治理工作落后單位要對存在的問題及違章原因進(jìn)行分析，要立足本職，把各項工作做實做細(xì)，做得好的做得實的單位要進(jìn)行重獎；要加強干部的行為治理，強化干部對行為治理的理解及認(rèn)識，規(guī)范言行、端正態(tài)度，打造良好的工作環(huán)境，以環(huán)境引領(lǐng)人；要加強信息化技術(shù)在行為治理工作中的應(yīng)用，通過信息化新技術(shù)，進(jìn)一步做好行為治理工作。