為加強薪酬分配管理，保證工資分配公平公正、公開透明，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，自5月19日開始，屯蘭礦人力資源部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)察部、工會和精益化管理部成立專項檢查組對礦屬井下一、二線隊組薪酬管理情況進(jìn)行專項檢查。

檢查組通過查資料、現(xiàn)場查看、座談了解、核實有關(guān)數(shù)據(jù)等方式，重點對各隊組工資分配方案、評分臺賬、各項獎勵發(fā)放情況、“六公開”情況以及工資分配專題會議召開情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，指出了存在問題，提出了整改意見。

檢查組要求井下一、二線各隊組負(fù)責(zé)人要履行好“一崗雙責(zé)”，正確對待檢查出的問題，嚴(yán)格按照規(guī)定時限進(jìn)行整改落實；要落實落細(xì)工資分配方案，按照“制度管人，流程辦事”的原則，做到制度公開、過程公開和結(jié)果公開；要提高認(rèn)識、端正態(tài)度，加強與職工交流溝通，妥善化解問題，實現(xiàn)工資分配程序化、規(guī)范化、民主化，營造風(fēng)清氣正的工資分配環(huán)境。