山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交福昌煤業(yè)有限公司
2022年度財(cái)務(wù)重大信息
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一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱及簡(jiǎn)稱
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交福昌煤業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱:福昌煤業(yè))
2.法定代表人?溫赟
3.股東:山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)能源投資開(kāi)發(fā)有限公司
古交市億信佳煤業(yè)有限公司
4.注冊(cè)地址:古交市馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立村
5.經(jīng)營(yíng)范圍:礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā);煤炭開(kāi)采。
6.辦公地址及郵編:古交市馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立村 030200
7.簡(jiǎn)介
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交福昌煤業(yè)有限公司,位于古交市馬蘭鎮(zhèn)下石溝村東北角,距古交市區(qū)約15km,行政區(qū)劃屬古交市馬蘭鎮(zhèn)管轄,是根據(jù)2009年12月19日山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(晉煤重組辦[2009]131號(hào)文)《關(guān)于太原市山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交福昌煤業(yè)有限公司煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》,由山西古交昌盛煤礦有限公司和古交市馬蘭鎮(zhèn)辦煤礦兼并重組整合而成。項(xiàng)目總投資5.02億元,于2017年12月28日正式轉(zhuǎn)產(chǎn)。礦井井田面積1.8006Km2,保有資源儲(chǔ)量1368萬(wàn)噸,設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量445.6萬(wàn)噸,設(shè)計(jì)和批準(zhǔn)生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸/年,礦井服務(wù)年限7.4年,批采02、2、4、6、8、9號(hào)煤層, 現(xiàn)采8號(hào)煤層。礦井為低瓦斯礦井,水文地質(zhì)類型劃分為中等,正常涌水量為34m3/h,最大涌水量為42m3/h,地質(zhì)構(gòu)造為簡(jiǎn)單,煤層自燃傾向性等級(jí)為II級(jí),屬于自燃煤層,煤塵具有爆炸危險(xiǎn)性。
二、公司治理及管理架構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
1、公司治理及管理架構(gòu)
(1)董事會(huì)成員任職情況
姓名 | 性別 | 出生年月 | 職務(wù)及任職時(shí)間 |
溫 ?赟 | 男 | 1972-01 | 礦長(zhǎng)、董事長(zhǎng)(2020-7) |
陳寶紅 | 男 | 1969-10 | 董事(2012-7) |
范海霞 | 女 | 1978-5 | 董事(2020-12) |
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(2)監(jiān)事會(huì)成員任職情況
姓名 | 性別 | 出生年月 | 職務(wù)及任職時(shí)間 |
張四貨 | 男 | 1970-05 | 監(jiān)事會(huì)主席(2012-7) |
李謙善 | 男 | 1966-03 | 監(jiān)事(2021-12) |
程愛(ài)林 | 男 | 1975-04 | 監(jiān)事(2020-12) |
呂平軍 | 男 | 1969-04 | 職工監(jiān)事(2021-4) |
白志光 | 男 | 1981-11 | 職工監(jiān)事(2021-12) |
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(3)礦領(lǐng)導(dǎo)班子任職情況
姓名 | 性別 | 出生年月 | 職務(wù)及任職時(shí)間 | 近三年主要工作經(jīng)歷 |
高俊民 | 男 | 1969-03 | 支部書(shū)記(2022-01-13) | 福昌煤業(yè) ?經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng) |
段春亮 | 男 | 1969-01 | 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)(2021-6-28) | 遼源煤業(yè) ?生產(chǎn)副礦長(zhǎng) |
李 ?江 | 男 | 1986-10 | 總工程師 (2021-9-27) | 鉑龍煤業(yè) 通風(fēng)副總工程師 |
安燕芳 | 男 | 1985-01 | 機(jī)電副礦長(zhǎng)(2020-11-30) | 福昌煤業(yè) ?機(jī)電副礦長(zhǎng) |
鄭國(guó)龍 | 男 | 1987-07 | 安全副礦長(zhǎng)(2022-2-28) | 山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)金裕達(dá)煤業(yè)有限公司 ??安全副礦長(zhǎng) 鉑龍煤業(yè) ??礦長(zhǎng)助理 |
宗成光 | 男 | 1971-07 | 通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)(2020-11-30) | 福昌煤業(yè) ??通風(fēng)區(qū)長(zhǎng) |
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
領(lǐng)導(dǎo)班子成員基薪及績(jī)效按月發(fā)放,其中正職基薪17000元/月、績(jī)效16560元/月,合計(jì)33560元/月。副職基薪13600元/月、績(jī)效13500元/月,合計(jì)27100元/月。
三、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)
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項(xiàng)目 | 期末余額 | 項(xiàng)目 | 期末余額 |
資產(chǎn)總額 | 46929.53 | 負(fù)債總額 | 8365.77 |
所有者權(quán)益 | 38563.75 | 存貨 | 218.08 |
應(yīng)收賬款 | 1159.68 | 應(yīng)付賬款 | 5841.66 |
固定資產(chǎn)凈額 | 28849.96 | 應(yīng)交稅費(fèi) | 1149.03 |
經(jīng)營(yíng)成果基本數(shù)據(jù)
???????????????????????????????????????單位:萬(wàn)元
項(xiàng)目 | 期末余額 | 項(xiàng)目 | 期末余額 |
營(yíng)業(yè)收入 | 52383.85 | 銷售費(fèi)用 | 210.44 |
管理費(fèi)用 | 2331.62 | 財(cái)務(wù)費(fèi)用 | -4 |
利潤(rùn)總額 | 21974.23 | 凈利潤(rùn) | 15692.71 |
預(yù)算執(zhí)行情況:
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交福昌煤業(yè)有限公司2022年全年預(yù)算收入49626.98萬(wàn)元,利潤(rùn)總額18392.26萬(wàn)元。2022年1—12月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入52383.85萬(wàn)元,完成全年預(yù)算的 ??105.56%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)21974.23萬(wàn)元。
四、全年產(chǎn)量及掘進(jìn)進(jìn)尺
2022年全年原煤產(chǎn)量45.09萬(wàn)噸,掘進(jìn)進(jìn)尺2852米
五、企業(yè)重大改制重組
無(wú)
六、轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息
無(wú)
七、依法要求公開(kāi)的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況
無(wú)
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2022年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入52383.85萬(wàn)元,資產(chǎn)總額 ??????46929.53萬(wàn)元,利潤(rùn)總額21974.23萬(wàn)元。
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(二)安全責(zé)任
安全文化核心理念:崇尚安全 敬畏生命 行為規(guī)范 自主保安。堅(jiān)持以人為本,安全第一,強(qiáng)化安全意識(shí),加強(qiáng)安全管理,敬畏人的生命,落實(shí)安全責(zé)任,完善預(yù)控體系,加強(qiáng)督查考核,確保企業(yè)生產(chǎn)和員工人身安全,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),塑造自我安全型員工,打造平安企業(yè)。2022年消滅了重傷及二級(jí)以上非傷亡事故。2022年度未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,未發(fā)生安全涉險(xiǎn)事故,未發(fā)生二級(jí)以上傷殘事故,創(chuàng)下了煤礦安全生產(chǎn)無(wú)事故的最佳業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)安全事故“零”目標(biāo)。
(三)環(huán)保責(zé)任
1、環(huán)境保護(hù)管理體系建設(shè)情況
成立了環(huán)保機(jī)構(gòu),配齊了工作人員,逐步建立完善了各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度及考核辦法,搭建起了具有層級(jí)管理、責(zé)任明確的環(huán)保工作體系,使各項(xiàng)工作步入正常軌道。
2、“三廢”治理及環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行
(1)固廢利用處理情況
我礦矸石通過(guò)井下排矸硐室進(jìn)行處理,做到矸石井上“零排放”。
(2)廢水治理情況
礦井水處理提標(biāo)改造已完成,已正常投用,廢水經(jīng)處理后循環(huán)使用,用于井下消防、防塵灑水、黃泥灌漿、地面抑塵、綠化,均嚴(yán)格按照環(huán)評(píng)批復(fù)要求執(zhí)行,不外排。
(3)廢氣處理情況
我礦已對(duì)接供熱管網(wǎng)實(shí)現(xiàn)集中供熱。
3、揚(yáng)塵治理
我礦通過(guò)煤場(chǎng)封閉、車輛自動(dòng)沖洗、廠區(qū)灑水等方式,有效解決了煤塵污染問(wèn)題。
4、違規(guī)違法處罰情況
2022年,我礦無(wú)環(huán)境保護(hù)違規(guī)違法情況發(fā)生。
(四)企業(yè)責(zé)任
?1、員工情況
2022年底,我礦在冊(cè)員工402人。
?2、勞動(dòng)保障
我礦嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,依法、合法、合規(guī)、合理用工,保障員工享有法律所賦予的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),同時(shí)實(shí)行住房公積金、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和井下人員意外傷害保險(xiǎn)等制度。
3、薪酬福利
?我礦依法健全員工的各項(xiàng)福利待遇的制度。為全面控制工資成本,合理分配工資,充分發(fā)揮薪酬效能,按照公司修訂下發(fā)的《部門(mén)工作績(jī)效考核辦法》(晉煤銷能投字〔2019〕145號(hào)),進(jìn)一步發(fā)揮了績(jī)效工資的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。目前員工享有職業(yè)健康體檢、職業(yè)病防治、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、班中餐、夜班補(bǔ)助和困難救濟(jì)等福利。
加強(qiáng)職業(yè)病防治知識(shí)的教育和培訓(xùn),按時(shí)為職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,積極改善采掘一線員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,全體職工的幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
4、納稅情況
2022年全年實(shí)際上交稅費(fèi)15349.27萬(wàn)元。
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