山西西山金信建筑有限公司
2022年度（1-12月份）財(cái)務(wù)重大信息
?
一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：山西西山金信建筑有限公司
（二）英文名稱及縮寫：SHANXI COKING COAL XISHAN COAL ELECTRICITY JINXIN CONSTRUCTION CO.,LTD.
（三）法定代表人：苗培義
（四）股東名稱：西山煤電建筑工程集團(tuán)有限公司
（五）公司注冊(cè)資本：8100萬元
（六）經(jīng)營范圍：公司現(xiàn)為國家認(rèn)定的礦山工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)、冶金工程施工總承包貳級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)、電力工程施工總承包叁級(jí)(具體承包工程范圍詳見建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書）；電力承裝三級(jí)、承修二級(jí)、承試三級(jí)；特種設(shè)備安裝改造修理；環(huán)保工程專業(yè)承包三級(jí)；建筑材料、水磨石制品、粉煤灰、日用百貨銷售；土方機(jī)械租賃、設(shè)備租賃、設(shè)備代購代銷；房屋租賃；普通機(jī)械設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)服務(wù)；門窗加工銷售；礦井鉆探技術(shù)咨詢；園林綠化；利用粉煤灰、水泥等輔助材料加工及銷售礦用澆注料；地質(zhì)災(zāi)害防治施工丙級(jí)、壓力管道安裝（GB2（2））；道路普通貨物運(yùn)輸，貨物專用運(yùn)輸（罐式容器）；混凝土生產(chǎn)及銷售；交通設(shè)施和鐵藝欄桿的制作、銷售、安裝；工程管理服務(wù),技術(shù)服務(wù)。
（七）辦公地址及郵政編碼：山西省古交市金牛街60號(hào)郵編030200
（八）網(wǎng)址：xishanjinxin.www.nmgxtl.com.cn
（九）電子信箱: 704582303@QQ.com
（十）簡介：
山西西山金信建筑有限公司的前身為中國人民解放軍基建工程兵第四○五團(tuán)，成立于1966年8月，1983年5月集體轉(zhuǎn)業(yè)，成立西山礦務(wù)局古交第三工程處，2000年改制為山西金信建筑有限公司，2010年更名為山西西山金信建筑有限公司。
公司在冊(cè)職工1045人，其中一級(jí)建造師50人，二級(jí)建造師130人，高級(jí)職稱34人，中級(jí)職稱168人，助理級(jí)職稱153人。年施工能力達(dá)30億元。公司始終重視企業(yè)品牌建設(shè)，先后獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)，山西省“汾水杯”質(zhì)量獎(jiǎng)8項(xiàng)，山西省優(yōu)良工程9項(xiàng)，中煤協(xié)會(huì) “太陽杯”質(zhì)量獎(jiǎng)16項(xiàng)，中煤協(xié)會(huì)優(yōu)質(zhì)工程30項(xiàng)。21項(xiàng)成果獲得國家專利，1項(xiàng)工法被評(píng)為國家級(jí)工法，26項(xiàng)工法被評(píng)為省級(jí)工法。其中，《大直徑重載荷筒倉滑模施工技術(shù)研究》成果已通過中煤協(xié)會(huì)科技成果鑒定，技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司先后榮獲全國守合同重信用企業(yè)、全國工程建設(shè)質(zhì)量安全信譽(yù)AAA級(jí)保障企業(yè)、中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、全國礦山工程首批政府放心用戶滿意優(yōu)秀施工企業(yè)、中國經(jīng)濟(jì)百佳誠信企業(yè)、工程建設(shè)AAA信用等級(jí)企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)、山西省守合同重信用企業(yè)、山西省用戶滿意建筑施工企業(yè)、山西省骨干建筑業(yè)企業(yè)、山西省建筑業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀建筑企業(yè)、山西省煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀施工企業(yè)、山西省省屬企業(yè)文明單位標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
（1）公司治理架構(gòu)
公司設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事由股東大會(huì)選舉和變換，董事會(huì)由董事組成，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生和更換，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)察，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。2022年，公司董事會(huì)按照《公司法》和《公司章程》規(guī)定，于4月1日（星期五）下午15:00在機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室召開五屆四次董事會(huì)。參加本次會(huì)議應(yīng)到董事5人，實(shí)到董事5 人。會(huì)議以投票表決的方式通過《五屆四次董事會(huì)工作報(bào)告》《2021年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》《2021年度利潤分配方案》《2022年財(cái)務(wù)預(yù)算方案》《2022年經(jīng)營方案》《2022年工資分配辦法》《2022年工程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》。
（2）公司管理架構(gòu)
公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理5人。公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)是總經(jīng)理辦公會(huì)，由總經(jīng)理及副總經(jīng)理組成，在總經(jīng)理主持下決定公司重大事項(xiàng)，重大決策事項(xiàng)必須由公司黨委先議。機(jī)關(guān)總部設(shè)10部【科、室】黨委工作部（團(tuán)委）、綜合辦公室（保衛(wèi)、物業(yè)）、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、工程管理部、安全管理部、工程開發(fā)部、工會(huì)委員會(huì)，直屬單位1個(gè)（供銷租賃公司），下設(shè)專業(yè)工程項(xiàng)目部18個(gè)（一、二、三、四、五、七、八、九、十三、十四、安裝、管道、路橋、開顏、百能、礦建、電廠維護(hù)、華通水泥項(xiàng)目部），新疆分公司1個(gè)，國家二級(jí)資質(zhì)試驗(yàn)室1個(gè)。
（3）重要人事變動(dòng)
無
（4）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬
2022年度公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記、黨委副書記兼紀(jì)委書記工會(huì)主席、副總經(jīng)理共11人（其中調(diào)研3人） ，年度薪酬共計(jì)6963960元，年人均收入580330元。 ?
三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果、國有資本保值增值情況
（一）財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)
?????資產(chǎn)期末余額215996萬元，負(fù)債期末余額197178萬元，所有者權(quán)益期末余額18818萬元，固定資產(chǎn)凈值期末余額2700萬元。
（二）經(jīng)營成果基本數(shù)據(jù)
2022年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入164800萬元，利潤總額126萬元。
（三）國有資本保值增值
????2022年國有資本保值增值率102.95%。
四、企業(yè)主要產(chǎn)品完成情況
其它：2022年完成施工產(chǎn)值17.2179億元，其中外部產(chǎn)值8.4801億元，占總產(chǎn)值的49.25%。
五、企業(yè)重大改制重組結(jié)果
無
六、通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息
無
七、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況
無
5、履行社會(huì)責(zé)任情況
（1）環(huán)境責(zé)任
堅(jiān)持把環(huán)保放在與安全同等重要的位置，大力開展世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)，常態(tài)化推進(jìn)環(huán)保大排查大整頓大整改，現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)六個(gè)百分百合格，噪聲監(jiān)測(cè)全部達(dá)標(biāo)，2022年無環(huán)境違法違規(guī)事件發(fā)生。
（2）企業(yè)責(zé)任
員工情況：截至2022年12月末，金信在冊(cè)職工1045人（其中：女職工156人），在崗職工976人（其中：管理序列172人，專業(yè)技術(shù)序列199人，操作序列605人）。
勞動(dòng)保障:截至2022年12月末與西山煤電簽訂勞動(dòng)合同1045人；依法終止勞動(dòng)合同47人；依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和上級(jí)公司有關(guān)規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同5人。
納稅情況：2022年交稅費(fèi)6542萬元。
扶貧救災(zāi)：2022年共走訪救助貧特困職工戶、工病亡家屬144戶，送去慰問金82500元；對(duì)兩戶深度困難制定精準(zhǔn)幫扶計(jì)劃，經(jīng)過集團(tuán)工會(huì)的努力溝通，為兩戶困難職工爭的救助金8000元；救助臨時(shí)困難職工13人，發(fā)放臨時(shí)救助金28500元。為15名職工辦理了供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)9000 元。
九、其它
（1）重大未決訴訟
2022年度未結(jié)重大訴訟案件1件，系山西西山金信建筑有公司訴太原市威邇思科技有限公司建設(shè)工程合同糾紛案件，經(jīng)一審、二審西山金信均勝訴，二審調(diào)解確定工程款3500萬元，扣除已支付的款項(xiàng)，現(xiàn)仍欠2938萬元及利息。2020年公司已申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并申請(qǐng)凍結(jié)威邇思公司的土地，目前暫無進(jìn)展。
（2）職工權(quán)益維護(hù)
維護(hù)職工權(quán)益
2022年組織發(fā)起“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)2次，為患重大疾病職工或家屬籌集善款2萬余元。妥善處理勞動(dòng)爭議，受理勞動(dòng)爭議案件1件，組織175名從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者參加職業(yè)健康檢查，建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極開展“啄木鳥”巡視活動(dòng)，對(duì)工資分配過程沒有職工參與，工資表簽字不全、工資上墻不及時(shí)、女職工“早九晚五”制度缺失等問題進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工切身利益。
人才培訓(xùn)
2022年全年組織或參與組織各種內(nèi)、外部職業(yè)技能培訓(xùn)13期、培訓(xùn)人數(shù)541人。嚴(yán)格按照西山煤電集團(tuán)公司要求開展職稱評(píng)定工作，2022年取得助理職稱 7人，中級(jí)職稱 7人。黨前培訓(xùn)5人，黨支部書記全覆蓋培訓(xùn)24人。制定了2022年職工技能大賽的辦法，通過層層選拔出14名選手參加西山煤電公司“奮斗杯”技能大賽的電焊工、信息化會(huì)計(jì)、文秘業(yè)務(wù)等比武，同時(shí)克服資金嚴(yán)重緊張壓力，對(duì)?2021年勞動(dòng)生產(chǎn)競賽中涌現(xiàn)出的各類模范、先進(jìn)集體14個(gè)、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者62人進(jìn)行了表彰，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金301584元。
工會(huì)工作
2022年，公司堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，體現(xiàn)特色的原則，針對(duì)施工單位點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長和新冠疫情反復(fù)的實(shí)際，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)動(dòng)+文化”新形式，開展了“頌百年建黨、繪領(lǐng)先藍(lán)圖”線上聯(lián)歡、“相約云端 攜手抗疫”五一線上文體和“喜迎二十大、同頌贊歌給黨聽”MV等活動(dòng)，組織開展法律和心理大講堂25場，建立職工讀書角6個(gè)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。安全生產(chǎn)月期間，大力開展“親情囑安全、文化送基層”慰問演出、《安全生產(chǎn)法》知識(shí)線上競賽答題、安全家書活動(dòng)，為全體職工發(fā)放了《安全生產(chǎn)法》口袋書、《安全生產(chǎn)法》全面解讀等書籍，使一線職工在繁忙的工作狀態(tài)中得到舒緩，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)與責(zé)任，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障。
返回頂部
