西山煤電（集團(tuán)）山西支護(hù)器材

開發(fā)有限責(zé)任公司2022年度財(cái)務(wù)重大信息

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一、企業(yè)基本情況

西山煤電（集團(tuán)）山西支護(hù)器材開發(fā)有限責(zé)任公司屬國有控股企業(yè)，注冊(cè)資金900萬元，2008年7月改制成立。經(jīng)營范圍是：礦用支護(hù)器材、煤炭采掘設(shè)備的制造、維修、加工；電纜、電器產(chǎn)品的維修；礦用機(jī)電設(shè)備配件、鋼材、煤炭、建筑材料、五金交電、裝潢材料的銷售；新型支護(hù)材料及產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣；道路普通貨物運(yùn)輸。公司擁有6項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利，主要產(chǎn)品有左旋螺紋鋼錨桿、玻璃鋼錨桿、樹脂錨固劑、全系列托盤、螺母、礦用錨索等。產(chǎn)品分別通過了北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心和安標(biāo)國家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志中心評(píng)審認(rèn)證，獲得了西山煤電工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品技術(shù)含量、質(zhì)量等級(jí)均達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平，是山西省計(jì)量檢測(cè)保證壹級(jí)單位。

二、公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平

公司通過完善法人結(jié)構(gòu)，明確黨總支會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的組成、主要職責(zé)和運(yùn)行機(jī)制，按章程行權(quán)，形成權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

公司設(shè)董事會(huì)，成員為5人，董事任期3年，任期屆滿，可連選連任，董事會(huì)設(shè)董事長1人，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)總經(jīng)理1名，由董事會(huì)聘任或者解聘；設(shè)有綜合部、技術(shù)研發(fā)部、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控部、勞動(dòng)人事部、集購部、銷售部、市場(chǎng)部、安全生產(chǎn)物控部、財(cái)務(wù)部9個(gè)部門及錨桿車間、錨固劑車間、托盤車間、生產(chǎn)保障車間4個(gè)生產(chǎn)車間。2022年度無重要人事變動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬嚴(yán)格按照西山煤電（集團(tuán)）公司和新產(chǎn)業(yè)公司關(guān)于中層管理人員的薪酬制度執(zhí)行。

三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果、國有資本保值增值情況

（一）財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)

資產(chǎn)期末余額 9460.83萬元，負(fù)債期末余額6281.37萬元，所有者權(quán)益期末余額3179.46 萬元，固定資產(chǎn)凈值期末余額656.5萬元。

（二）經(jīng)營成果基本數(shù)據(jù)

2022年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入12409.70 萬元，利潤總額1448.14萬元。

（三）國有資本保值增值

2022年國有資本保值增值率120.25 %。

四、企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況

2022年完成產(chǎn)值13064.02萬元，同比增長1324.21萬元，漲幅11.28%。其中生產(chǎn)錨桿168萬桿，樹脂錨桿錨固劑330萬支，托盤160萬塊。

五、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

無

六、通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息。

無

七、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事項(xiàng)事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況。

無

八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）環(huán)境責(zé)任：公司在產(chǎn)品材料選購、工藝制造、廢料處置、成品出廠等所有活動(dòng)和過程中，嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)，注重減少污染和保護(hù)環(huán)境。

（二）企業(yè)責(zé)任：公司依法為員工按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”，優(yōu)化調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)，保障員工收入水平；積極排查安全隱患，保障生產(chǎn)安全以及員工的人身安全；開展員工教育培訓(xùn)，對(duì)各車間進(jìn)行隨機(jī)抽考，增強(qiáng)員工個(gè)人技能，培養(yǎng)其責(zé)任感。

九、其他

按期完成工商2022年度企業(yè)年度報(bào)告書。

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