“井下工人飲水需求無(wú)法足量滿足，尤其是熱水……”5月30日，馬蘭礦黨委書記前往掘進(jìn)四隊(duì)所在的10602軌道巷，與職工面對(duì)面交流,了解井下職工對(duì)班中餐飯菜品種、營(yíng)養(yǎng)搭配等方面的建議和意見以及供餐滿意程度，圍繞“關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作和中心工作有機(jī)融合，確保‘黨建+員工福祉’工作落實(shí)到位，切實(shí)提升職工生活品質(zhì)”開展專題調(diào)研。

“掘進(jìn)工作面施工至500米附近需停下來(lái)進(jìn)行下一步消突措施，導(dǎo)致每個(gè)掘進(jìn)隊(duì)組需準(zhǔn)備2個(gè)掘進(jìn)頭面，造成無(wú)法連續(xù)施工，掘進(jìn)設(shè)備積壓，以及通風(fēng)風(fēng)量的增加等多方面不利因素……”????5月27日，馬蘭礦礦長(zhǎng)前往生產(chǎn)技術(shù)部，圍繞關(guān)于如何提升西翼下組煤采區(qū)采掘銜接部署水平開展專題調(diào)研。

手拉手、聽訴求，基層工作的同志話辛苦、說難點(diǎn)、提意見；看圖紙、下現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地勘察，反復(fù)試驗(yàn)對(duì)比，調(diào)查存在的缺陷及需克服的難點(diǎn)；面對(duì)面、專題會(huì)，歸類分析，對(duì)下一步工作進(jìn)行重點(diǎn)謀劃安排，馬蘭礦調(diào)研組成員將來(lái)自一線的聲音轉(zhuǎn)化為調(diào)研情況紀(jì)實(shí)表上的字字句句。

開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育以來(lái)，馬蘭礦將調(diào)查研究作為重要內(nèi)容，班子成員個(gè)個(gè)領(lǐng)題，直插一線，帶領(lǐng)各專業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，針對(duì)相關(guān)領(lǐng)域或工作中突出的難點(diǎn)問題，問計(jì)與職工、問計(jì)于實(shí)踐。

調(diào)研過程中，各調(diào)研組成員堅(jiān)定貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，不唯上、不唯書、只唯實(shí)，靈活采用座談、走訪、反復(fù)開展實(shí)地勘察試驗(yàn)對(duì)比、專題會(huì)議分析、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展等方式開展調(diào)研，深入各單位班組、職工，深入井下工作面、建設(shè)項(xiàng)目一線了解情況、聽取訴求，研究形成解決措施，即時(shí)報(bào)告工作動(dòng)態(tài)，交流典型經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)填寫調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化清單，不斷提升調(diào)研質(zhì)效，著力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的最大增量。截至目前，各成員明確16個(gè)調(diào)研課題，完成29次調(diào)研，找出問題46個(gè)，對(duì)應(yīng)提出46項(xiàng)整改措施，完成整改并成果轉(zhuǎn)化39項(xiàng)內(nèi)容。

切身感受礦井生產(chǎn)發(fā)展每個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)心盤算每個(gè)“賬本”，厘清解決問題的關(guān)鍵思路，是各調(diào)研組在主題教育過程中留下的種種痕跡，而調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，是開展調(diào)查研究的根本目的所在。下一步，各個(gè)調(diào)研課題組將形成調(diào)研報(bào)告，對(duì)調(diào)研情況開展全面梳理，并召開專題會(huì)議進(jìn)行的匯報(bào)總結(jié)，深入分析、充分論證、科學(xué)決策，針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的各類問題，努力拿出新辦法、提出新舉措、展現(xiàn)新風(fēng)貌，在解決全力打造“窗口、示范、排頭兵”樣板礦井過程中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題過程中不斷取得新成效。