7月22日，鎮(zhèn)城底礦早調(diào)會上，一位新提拔隊級干部開會不在狀態(tài)，在傳達上級關(guān)于做好煤礦安全監(jiān)察“十必查”工作通知內(nèi)容時未做記錄，被點名提問回答不上來。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評：開會注意力不集中，對會議要求“一知半解”，回去怎么傳達，怎么執(zhí)行？談何落實？隨后，紀(jì)委對這位干部進行“畫像”，并通報全礦。

為深刻領(lǐng)會落實“一把手是關(guān)鍵、干部作風(fēng)是保障、現(xiàn)場管理是基礎(chǔ)”的內(nèi)涵要求，鎮(zhèn)城底礦黨委將2023年定為干部執(zhí)行力建設(shè)年，堅持問題導(dǎo)向，以解決“人的思想問題”為切入點，以“干部作風(fēng)建設(shè)”為著力點、以“執(zhí)行力建設(shè)”為總抓手，開展了干部執(zhí)行力“百人大畫像”活動，通過日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、現(xiàn)場調(diào)研、明察暗訪、動態(tài)跟蹤、監(jiān)督直通車二維碼平臺等方式，對全礦255名正隊級以上干部履職盡責(zé)中存在的作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、行為不當(dāng)?shù)葐栴}記錄在案、定期評價、歸檔考核，形成“一事一表”個人寫照。活動開展3個月來，已有50多名干部因執(zhí)行力問題被“畫像”、記分、罰款。全礦干部作風(fēng)為之一振，有效推動了礦井穩(wěn)定健康發(fā)展。

黨委命題，紀(jì)委領(lǐng)題

鎮(zhèn)城底礦黨委通過深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)實際工作中管理不到位、執(zhí)行力缺乏、水流不到頭才是煤礦最大的隱患，干部執(zhí)行不力是最大的風(fēng)險。為此，將2023年確定為“執(zhí)行力建設(shè)年”，并下發(fā)實施方案，礦紀(jì)委結(jié)合構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”，深化干部管理和作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督，堅持以問題為導(dǎo)向，著力破解“思想僵化、觀念守舊、精神懈怠、紀(jì)律松弛”等部分突出問題，全力打造“高度敬業(yè)、高效執(zhí)行，守正創(chuàng)新、團結(jié)奮斗”的干部職工隊伍。

于是，由紀(jì)委領(lǐng)題開展干部執(zhí)行力“百人大畫像”活動，以人見事、以事見人，把追人追事有效地融入到安全環(huán)保、經(jīng)營生產(chǎn)等企業(yè)治理的全過程、各方面，集中診治干部中存在的“工作不實，執(zhí)行不力”的頑疾，對礦黨政各項工作部署、任務(wù)安排、會議要求等執(zhí)行情況，實時進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，以“一事一表”的形式進行“畫像”、記分、約談、問責(zé)。7月11日，一位青年干部在起草工作通知時，由于注意力不集中，工作不認(rèn)真，發(fā)生文字表述不準(zhǔn)確的失誤。紀(jì)委立即對這位干部進行約談，指出問題，填寫干部執(zhí)行力“一事一表”，要求寫出深刻檢討，并在次日早調(diào)會上大聲念出來，這件事不僅教育了本人，而且也在會場上引起極大反響：工作不在狀態(tài)，難免被“畫像”。

怎樣畫像? 給誰畫像？

開展干部執(zhí)行力“百人大畫像”，首先遇到的問題是怎樣畫像，給誰畫像。

在怎樣畫像的問題上，鎮(zhèn)城底礦組織的第一項工作是集中學(xué)習(xí)教育整頓。該礦安排5月到9月為集中學(xué)習(xí)教育時間，制訂每旬學(xué)習(xí)計劃、下發(fā)學(xué)習(xí)資料、跟蹤學(xué)習(xí)效果。各黨支部利用班前班后會、“三會一課”等形式，按計劃組織集中學(xué)習(xí)、交流研討，邊學(xué)邊整改。通過學(xué)理論、強思想，學(xué)專業(yè)，強技能，學(xué)管理、強素質(zhì)，對全礦正隊級以上干部進行一次思想上、作風(fēng)上的大掃除，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，把解釋問題變?yōu)榻鉀Q問題，做到事事有回音，件件有落實，剔除頑疾舊習(xí)、增強奮斗本領(lǐng)、重樹實干新風(fēng)、鍛造高效執(zhí)行，營造“人人爭當(dāng)執(zhí)行力排頭兵、人人爭創(chuàng)執(zhí)行力示范崗”的良好氛圍。

與此同時，鎮(zhèn)城底礦出臺干部執(zhí)行力“百人大畫像”考核辦法，制訂干部執(zhí)行力負面清單30條，紀(jì)委對照清單所列內(nèi)容，依照考核辦法對255名正隊級以上干部及關(guān)鍵崗位人員干部進行“畫像”。設(shè)定執(zhí)行力考核基礎(chǔ)分為每人每年100分，實行記分管理、量化考核，只扣分，不加分。給予個人扣分的同時，該礦紀(jì)委根據(jù)實際情況，對相關(guān)問題干部，視情節(jié)輕重，隨時進行批評教育、工作約談、追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。同時，將畫像結(jié)果作為礦黨委對干部評優(yōu)評先、各類獲獎、奮斗榮譽，以及干部交流、職務(wù)晉升、選人用人的重要參考依據(jù)。

在實施監(jiān)督過程中，鎮(zhèn)城底礦紀(jì)委根據(jù)“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作要求，積極發(fā)揮“提示”“執(zhí)行”“追責(zé)”的作用，與各職能部門“直抓直管”有效貫通、形成合力，重點監(jiān)督各區(qū)隊、部門執(zhí)行力問題，以“一把手”執(zhí)行力提升區(qū)隊、部門和職工的執(zhí)行力。一次，紀(jì)委在基層專項監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)礦上安排開掘區(qū)28210運輸順槽標(biāo)準(zhǔn)化治理工作10天任務(wù)，6天過去了，仍無明顯起色，推進緩慢，隨即對開掘區(qū)主要負責(zé)人約談，并下發(fā)“一事一表”，進行“畫像”。第二天，當(dāng)紀(jì)委同志再次來到開掘區(qū)時，看到開掘區(qū)會議室增設(shè)了一塊大黑板，上書10天任務(wù)清單，倒排工期，責(zé)任到人。開掘區(qū)干部展現(xiàn)出知恥后勇、雷厲風(fēng)行的態(tài)度，工程進度很快趕了上來，10天期限一到，圓滿完成任務(wù)。

第一張“畫像”的效應(yīng)

5月2日，在一次上級安全督導(dǎo)專題會上，參加會議的一名隊級干部打瞌睡，造成很不好的影響。紀(jì)委立即抓住這一典型，落實了干部執(zhí)行力“百人大畫像”活動以來第一張“畫像”，扣分、談話、深刻檢討、全礦通報。

第一張“畫像”，畫在會紀(jì)會風(fēng)上，猶如平靜的湖面投下一塊巨石，激起了滔天大浪。各黨總支、支部紛紛召開民主生活會，就此展開討論，并以此為鏡子，大家都來照照自己，懈怠、懶政、推諉、不作為、亂作為等問題，自己身上有沒有、有多少？通過討論，大家紛紛表示，要立行立改，不僅要在會紀(jì)會風(fēng)上立桿見影，更要在執(zhí)行力上有一個大的提升。從此，鎮(zhèn)城底礦開會出現(xiàn)了一個新的氣象，人人坐姿端正，精神飽滿，都拿筆記本認(rèn)真聆聽、認(rèn)真記錄，生怕因一時疏忽，落下一個重要環(huán)節(jié)、重要內(nèi)容。

“畫像”帶來的沖擊波

開展干部執(zhí)行力“百人大畫像”活動，下大力治慵、治懶、治散，觸及干部的思想、靈魂，在鎮(zhèn)城底礦引發(fā)一場執(zhí)行力革命。負面“畫像”就是讓黨員干部“紅紅臉，出出汗”，引導(dǎo)問題干部“知恥而后勇，知不足而奮進”，促進全礦黨員干部統(tǒng)一認(rèn)識，堅定意志，改進作風(fēng)，同向發(fā)力，以結(jié)果論英雄，實現(xiàn)各項工作提質(zhì)增效。

今年以來，鎮(zhèn)城底礦“干部執(zhí)行力”百人大畫像活動重點監(jiān)督干部安全生產(chǎn)責(zé)任落實，加強支部書記、區(qū)隊干部管理，打造“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”。7月13日，22210工作面采煤機PLC損壞，機電部立即聯(lián)系西山煤電機電廠進行查找，并協(xié)調(diào)采煤區(qū)對井下在用采煤機PLC進行匹配；配件組同步組織新PLC；經(jīng)過兩天型號匹配，均因擴展模塊不一致無法正常使用。為不影響生產(chǎn)，紀(jì)委對相關(guān)部門負責(zé)人進行工作談話，督促整改，隨后立即開展應(yīng)急處置，檢索到22305安裝工作面采煤機PLC與22210工作面采煤機PLC型號及擴展模塊一樣，立即進行調(diào)配使用，當(dāng)天夜班，故障采煤機就重新振奮精神，唱起了歡歌。截止目前，該礦開展干部作風(fēng)督查9次，下發(fā)提醒函15份，督辦函1份，誡勉談話3人，提醒談話19人。緊盯安全隱患整改，組織開展安全專項督查33次，召開專題隱患問責(zé)會議 6次，對47條隱患的相關(guān)責(zé)任人進行了嚴(yán)肅問責(zé)。全礦各項工作穩(wěn)中求進，穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全“零”目標(biāo)。

結(jié)合主題教育，機關(guān)黨員干部帶頭改進作風(fēng)，組織井下義務(wù)勞動，協(xié)助基層隊組破解人員緊張難題，大家亮明身份、服務(wù)一線，完成南二運輸順槽風(fēng)水管路除銹、刷漆長度約700米，下組煤皮帶大巷水溝清淤200米，613瓦斯治理巷道拉底104米，展現(xiàn)了干部執(zhí)行力建設(shè)成果成效。

民生無小事，7月12日，有職工通過“陽光鎮(zhèn)礦監(jiān)督直通車”二維碼平臺反映，從工人村到工業(yè)區(qū)路燈不亮，三班倒的工人夜間行走不便的問題。紀(jì)委立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門，督促推動整改進程，一周內(nèi)安裝路燈14盞，使3公里長礦區(qū)道路路燈齊刷刷亮起來，受到職工齊聲稱贊。

采訪中采煤區(qū)綜采安裝機電隊黨支部書記賈玉龍說；干部執(zhí)行力“百人大畫像”開展以來，大家積極主動、盡心盡力、見行見效，畢竟每個人都很注重“形象”“臉面”，擔(dān)心工作出現(xiàn)漏洞，被“畫像”，所以，工作比以前干的更好。鎮(zhèn)城底礦紀(jì)委書記黨華保談到；在持續(xù)推進“構(gòu)建新焦煤大監(jiān)督體系”工作走深走實、落地見效過程中，開展干部執(zhí)行力“百人大畫像”，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，緊盯基層黨員干部履職盡責(zé)背后的形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題，“畫像”不是目的，在監(jiān)督過程中，我們堅持嚴(yán)而有章、嚴(yán)而有策、嚴(yán)而有情，我們真正想畫出的是黨員干部“在崗在位在狀態(tài)、風(fēng)清氣正、心齊勁足、擔(dān)當(dāng)作為”的生動畫面，最終實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力大提升，服務(wù)保障中心工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。