9月4-5日，山西焦煤西山煤電工會主席孫春生到白家莊礦業(yè)公司、杜兒坪礦調(diào)研督導工會工作。

在白家莊礦業(yè)公司，孫春生聽取匯報后指出，工會組織要在如何提高職工幸福感上下功夫，切實發(fā)揮關(guān)愛職工、困難幫扶、勞動維權(quán)等職能，竭盡全力解決實際問題；要完善相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范工會會員管理和工會經(jīng)費使用，積極主動與上級部門溝通協(xié)調(diào)，努力維護職工合法權(quán)益；要結(jié)合企業(yè)實際，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，關(guān)心關(guān)愛駐外職工及家屬，提高職工幸福感和歸屬感，努力打造群眾滿意、黨政滿意的“職工之家”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在杜兒坪礦，孫春生要求夯實日常工作，完善基礎(chǔ)設(shè)施，把各種陣地有機融合，深入開展安全宣教、親情關(guān)懷、文化體育活動，不斷提升職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)；要統(tǒng)籌考慮，健全制度，通過技能大賽等多種途徑，選拔拔尖人才，營造“學練趕幫超”濃厚氛圍，不斷促進職工整體素質(zhì)提升；要高度重視技術(shù)創(chuàng)新工作，抓好大師工作室的創(chuàng)建，不斷推進“五小六化”創(chuàng)新成果孵化，提升企業(yè)軟實力；要緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，長效發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員安全堡壘作用，助力礦井安全生產(chǎn)。