12月6日，東曲礦組織召開(kāi)薪酬分配領(lǐng)域典型問(wèn)題警示教育會(huì)。

會(huì)議指出，要嚴(yán)格按照工資分配辦法核算和分配，不得設(shè)立名目套取、截留、克扣、夾帶職工工資，做好“三公開(kāi)”，切實(shí)維護(hù)好職工的利益；要以通報(bào)的典型案例為鑒，持續(xù)開(kāi)展警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨員干部和管理人員的規(guī)矩意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)；要舉一反三，及時(shí)開(kāi)展自查自糾工作，健全和完善本單位工資分配制度，杜絕同類問(wèn)題再次發(fā)生。各職能部門要認(rèn)真履行“直抓直管”監(jiān)督作用，靠前監(jiān)督，加大對(duì)違規(guī)審核、變相發(fā)放各種補(bǔ)貼等問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查；要深挖問(wèn)題背后的深層次原因，及時(shí)完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。