為確保對(duì)黨員干部的監(jiān)督時(shí)時(shí)在線，做深做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，山西焦煤紀(jì)委近日印發(fā)《常態(tài)化開展監(jiān)督談話的工作方案》，通過健全完善對(duì)各子分公司一把手及班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”常態(tài)化監(jiān)督談話機(jī)制，做到治病救人于未然、于未發(fā)、于細(xì)微，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。

創(chuàng)新監(jiān)督談話方式。一是分類分級(jí)、逐個(gè)談話。各子分公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理由山西焦煤紀(jì)委書記主談，山西焦煤紀(jì)委負(fù)責(zé)聯(lián)系的紀(jì)檢監(jiān)察室主任參與陪談；各子分公司黨委副書記、紀(jì)委書記，由山西焦煤紀(jì)委副書記主談，山西焦煤紀(jì)委負(fù)責(zé)聯(lián)系的紀(jì)檢監(jiān)察室主任陪談；各子分公司其他班子成員由山西焦煤紀(jì)委負(fù)責(zé)聯(lián)系的紀(jì)檢監(jiān)察室主任主談，紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員陪談。二是深入一線、查訪結(jié)合。談話以談為主，以查、訪為輔。談話以聊天式、談心式開展，充分交流思想，增進(jìn)對(duì)談話對(duì)象的了解；不設(shè)定談話前提，不限定談話時(shí)長(zhǎng)，視情況設(shè)計(jì)“直接問答類”“看法態(tài)度類”“情景模擬類”提問。查閱側(cè)重于談話對(duì)象所在任職單位“三重一大”、信訪舉報(bào)、制度建設(shè)等重要工作資料，了解其管黨治黨、選人用人、權(quán)力運(yùn)行、干部作風(fēng)等情況。走訪側(cè)重于談話對(duì)象所分管單位(部門)及原任職單位，通過與黨員干部和員工群眾開展延伸談話，了解干部員工群眾口碑評(píng)價(jià)；實(shí)地查看企業(yè)發(fā)展、民生實(shí)事、創(chuàng)新成果等情況，印證談話對(duì)象履職盡責(zé)工作業(yè)績(jī)。三是原汁原味、精準(zhǔn)畫像。談話過程實(shí)行“底稿制”，原汁原味記錄談話內(nèi)容和談話過程，記錄好談話對(duì)象的性格特征以及談話過程中情緒變化等；談話結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)談話內(nèi)容，做到以事識(shí)人、見人見事，并按程序呈委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，歸入談話對(duì)象本人廉政檔案作為其政治畫像的重要參考。

明確監(jiān)督談話重點(diǎn)。山西焦煤紀(jì)委重點(diǎn)聚焦政治監(jiān)督“五個(gè)強(qiáng)化”，圍繞政治素養(yǎng)、政治擔(dān)當(dāng)、履職能力、廉潔作風(fēng)、品德操守等方面，做到“五看”。一看踐行“兩個(gè)維護(hù)”情況 ，特別是推進(jìn)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、山西焦煤黨委決策部署落地見效的做法和成效；二看遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，特別是執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，“一把手”管班子、帶隊(duì)伍、抓落實(shí)，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”以及新時(shí)代黨的組織路線、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等情況；三看落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等情況，特別是執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等有關(guān)規(guī)定和履職待遇等情況；四看履職盡責(zé)、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)情況，特別是圍繞重點(diǎn)工作和任務(wù)提出、推動(dòng)、解決了什么問題，以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)等情況；五看家庭成員工作生活情況，特別是本人與家庭成員的工作生活以及朋友圈等情況。

做實(shí)監(jiān)督談話環(huán)節(jié)。談話前，山西焦煤紀(jì)委認(rèn)真梳理談話范圍內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉及的問題線索，有機(jī)穿插到談話過程中；對(duì)列入談話函詢處置方式、正在進(jìn)行的，以及談話函詢已經(jīng)了結(jié)并列入抽查的，可就相關(guān)問題線索進(jìn)行談話，對(duì)直接了結(jié)的問題線索，視情況進(jìn)行談話；談話中，若發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，可由主談人員向其作出提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)涉嫌違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的問題，應(yīng)按程序報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審定后再行處置；談話后，及時(shí)提煉總結(jié)有效經(jīng)驗(yàn)做法并形成專題報(bào)告，連同談話記錄等相關(guān)資料一并呈送委領(lǐng)導(dǎo)審閱。

山西焦煤紀(jì)委將通過開展常態(tài)化監(jiān)督談話，深入一線與各子分公司一把手及班子成員進(jìn)行面對(duì)面談話，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一畫像，全面了解掌握其思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，與日常監(jiān)督掌握情況相互補(bǔ)充、相互印證，形成全周期監(jiān)督閉環(huán)，為破解一把手監(jiān)督難題提供抓手。同時(shí)，以開展常態(tài)化監(jiān)督談話為契機(jī)，總結(jié)提煉強(qiáng)化對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成更大制度性成果，推動(dòng)日常監(jiān)督取得更大成效。