在舉國上下脫貧攻堅的歷史時刻，西山煤電響應(yīng)黨中央號召，做出“絕不讓一名職工看不起病，絕不讓一名職工子女上不起學(xué)，絕不讓一個職工家庭生活難以為繼”的承諾，依托“3110”幫扶機制，全方位、全覆蓋、多層次開展困難職工幫扶工作，打響了困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)。

從2017年起，為實現(xiàn)精準幫扶，西山煤電幫扶干部深入困難職工家庭，一家一戶了解情況、核實數(shù)據(jù)，準確掌握困難職工家庭的貧困戶類型、致困原因、現(xiàn)有資源等第一手資料，做到一戶一檔登記，一戶一策幫扶，幫助困難職工利用自身優(yōu)勢增加收入，讓困難職工看到實實在在的改變，得到看得見摸得著的優(yōu)惠。2020年6月和10月，山西省總工會第三方評估組、全總第三方評估組兩次對西山煤電困難職工解困脫困工作成效進行評估，給予西山煤電高度評價。

作為全總“提升職工生活品質(zhì)” 試點單位，西山煤電成立工作專班，廣泛聽取各方面職工群眾意見和建議，編制完成《西山煤電提升職工生活品質(zhì)三年計劃書》，圍繞勞動保護、生活改善、健康服務(wù)、資源供給、環(huán)境優(yōu)化、人文關(guān)懷六大工程，西山煤電創(chuàng)新工作方法，建設(shè)信息平臺，建立項目推進清單，明確時間表、路線圖和任務(wù)書，職工生活品質(zhì)提升行動全面推進，

提升職工生活品質(zhì)，不能讓一個人掉隊。西山煤電素有關(guān)愛弱勢群體的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在關(guān)愛殘疾人方面，更是在多年總結(jié)積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，推出“五建十幫”工作模式，受到前來調(diào)研企業(yè)殘疾人工作的時任中國殘聯(lián)副主席、副理事長程凱的高度贊揚，稱贊西山煤電“承擔(dān)國企助殘社會責(zé)任，探索‘五建十幫’助殘實踐，數(shù)十年積累，為國有企業(yè)參與并推動殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了中國方案?！边@是對西山煤電助殘工作的高度評價和充分肯定。

提高職工生活品質(zhì)，持續(xù)推進舊城改造和保障房建設(shè)。6年來，西山煤電在持續(xù)推進玉門河千畝百棟保障性住房建設(shè)的同時，完成春暉佳園、尚景佳園、朝南新苑、南寒商住樓、太白佳園等保障房建設(shè)。職工住房條件大大改善。

提高職工生活品質(zhì)，配合市政府完成三河三路改造、兩河西延工程，拉近礦區(qū)與市區(qū)距離。2017年，太原市道路改造工程如火如荼進行，西山煤電抓住機遇，主動作為，密切配合太原市城市道路改造,大視野統(tǒng)籌規(guī)劃,投入大量人力、物力,鼎力支持“三河三路”改造工程，2018年“三河三路”全線通車，隨后又連續(xù)作戰(zhàn)，2020年“兩河西延”工程順利完成。

提高職工生活品質(zhì)，“三供一業(yè)”移交基本完成，職工生活與都市同步提升。2018年7月1日，南北寒地區(qū)45000戶居民，喝到了由太原市自來水公司提供的飲用水。完成配合改造34處老舊小區(qū)、318棟樓、26507戶設(shè)施。同年9月1日，83600戶、600多萬平方米建設(shè)面積的職工家屬區(qū)物業(yè)管理正式移交太原市怡安居物業(yè)管理公司。9月30日，360萬平方米供熱管理權(quán)移交太原市熱力集團第七供熱分公司，剝離企業(yè)辦社會工作邁出實質(zhì)性步伐。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在黨的二十大精神指引下，在山西焦煤的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照西山煤電即將召開的第十次黨代會繪制的發(fā)展藍圖，有全體職工艱苦奮斗、頑強拼搏，西山煤電定會在正確的軌道上，發(fā)揮排頭兵作用，取得更大進步，創(chuàng)造更加奪目的輝煌。