為全面推進公司“四個轉(zhuǎn)型”高質(zhì)量發(fā)展，從1月29日至2月7日，公用事業(yè)人力資源管理中心組織公司2024年新入崗職工開展了為期8天的“技能提升、素質(zhì)提升、業(yè)務提升、理念提升”大課堂培訓活動。

此次“大課堂”培訓活動制定了嚴格、細致的培訓計劃和培訓方案，授課教師認真施教，全體學員積極配合，通過軍事化訓練、團建活動、理論知識宣教、專業(yè)技術培訓等形式，圓滿完成了此次培訓任務，達到了預期效果。

此次活動一方面增強了職工的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力，通過對新崗位專業(yè)知識的培訓學習，幫助新入崗職工盡快適應新單位、新崗位需求，實現(xiàn)崗位角色的迅速轉(zhuǎn)變；另一方面讓新入崗職工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、有所收獲、有所提升，以嚴謹細致的作風和熱情飽滿的精神投入到新的崗位上，爭做專業(yè)能手和崗位“排頭兵”，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“大課堂”活動，是公司進一步加強隊伍建設，提升職工綜合素質(zhì)能力的一項重要舉措，今后人力資源管理中心將結(jié)合公司人力資源發(fā)展工作實際，繼續(xù)推廣和組織好相關培訓，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。