青年興則國家興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。2023年，山焦西山共青團(tuán)在公司黨政和上級團(tuán)組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以實際行動彰顯生力軍、突擊隊作用，為全面建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)奏響了新時代西山青年最強(qiáng)音。

學(xué)思想聚共識，做德才兼?zhèn)涞摹坝衅贰鼻嗄?/strong>

過去的一年，我們以青馬工程開篇，建立了覆蓋礦井、地面、機(jī)關(guān)、基層、專業(yè)技術(shù)、政工理論等不同行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年學(xué)員庫。將“第一議題”作為青馬工程培養(yǎng)總抓手，形成了方案完備、培訓(xùn)立體、效果明顯的“五個一”培養(yǎng)體系。8月份開展的“學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實踐 建新功”青年排頭兵實訓(xùn)營活動，將理論培養(yǎng)、課題研討、紅色教育有機(jī)結(jié)合，讓參訓(xùn)學(xué)員在理論上得到提升，在研討中迸發(fā)靈感，在紅色教育中感悟歷史脈絡(luò)。

過去的一年，我們將素質(zhì)提升作為團(tuán)青工作重點，引導(dǎo)各級團(tuán)組織結(jié)合自身實際開展特色活動。馬蘭礦“青年紐扣課堂”，通過“三靈活”教學(xué)方式，注入“三色”力量，打造“三度”課堂，極大限度地激發(fā)出了創(chuàng)新活力，力求達(dá)到政治理論和實踐能力的“雙向升級”。鐵路公司1.0和2.0雙版本“導(dǎo)師帶徒”，讓徒弟明白 “干什么”“在哪干”“怎么干”，讓師傅知道“怎么教”“在哪教”“教什么”。

過去的一年，我們發(fā)揮頭雁效應(yīng)，5月份召開的團(tuán)青工作交流會，緊扣安全環(huán)保、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等領(lǐng)域，通過表彰先進(jìn)集體和個人，激勵各級團(tuán)組織、廣大團(tuán)員青年比學(xué)趕超、砥礪奮進(jìn)。技能比武賽場上，公司80后90后青年大放光彩，東曲礦魏征、西銘礦劉洋、斜溝煤礦溫寶，在“天信杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中紛紛榮獲一、二等獎，成為公司青年中的翹楚。

謀大局重實踐，做挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝袨椤鼻嗄?/strong>

過去的一年，各級青監(jiān)崗組織發(fā)揮急先鋒作用，全年累計梳理安全隱患問題3843條，開展各類安全意識教育專題研討113次、專題培訓(xùn)142次、警示教育175次，有效覆蓋青年1.5萬人。斜溝礦“青工安全微課堂”，將安全工作演繹成青年人喜聞樂見的“段子”，讓安全工作越來越有青春“Young”。鎮(zhèn)城底礦安全主題漫畫展，讓安全工作躍然紙上。世界環(huán)境日，白家莊、機(jī)電廠、公用事業(yè)分公司等單位，主動投身節(jié)能降碳行動，共建清潔美麗家園。

過去的一年，各級團(tuán)組織聚焦“六個示范”樣板，組建臨時性、固定型、志愿型、專業(yè)型、常備型等不同類別或相互結(jié)合的青年突擊隊，主動領(lǐng)題破題，勇做改革闖將。屯蘭礦信息化管理部青年突擊隊深入實施“數(shù)智引領(lǐng)、提質(zhì)增效”行動，研發(fā)重要作業(yè)場所視頻監(jiān)控智能巡檢系統(tǒng)，推進(jìn)重要作業(yè)場所視頻監(jiān)控智能化、常態(tài)化監(jiān)測管理。鎮(zhèn)城底礦“五小攻關(guān)”項目的推廣運(yùn)用，讓青年職工能夠結(jié)合實際工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。?

過去的一年，各級團(tuán)組織圍繞團(tuán)員和青年主題教育，成立青年學(xué)習(xí)小組156個，有效覆蓋團(tuán)員青年2000余名。東曲礦依托“青年之家”實體陣地，成立5個青年學(xué)習(xí)小組，讓團(tuán)員青年談感受、舉例子、講理論，在交流互鑒中理清工作思路、凝聚思想共識。公用事業(yè)分公司發(fā)揮“青馬講師團(tuán)”作用，通過支部研討、座談交流、青年理論學(xué)習(xí)小組、青年文明號實踐、談心談話等靈活形式，帶領(lǐng)青年在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫。

辦實事解難事，做積極向上的“有感”青年

過去的一年，我們緊扣服務(wù)青年工作生命線，走進(jìn)基層一線，走進(jìn)青年身邊，開展座談會、聯(lián)誼會、演講賽、團(tuán)建活動等主題活動。官地礦發(fā)布的“2023年青年員工思想狀態(tài)調(diào)查與研究問卷”調(diào)研報告，為青工工作的開展提供了有利參考。東曲礦“你好，新同事”主題團(tuán)建活動，打破新員工的溝通壁壘，增強(qiáng)了大家的向心力、凝聚力和執(zhí)行力。屯蘭礦新入職大學(xué)生座談會，幫助大家快速融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)了新入職大學(xué)生的歸屬感和責(zé)任感。

過去的一年，我們依托黨賦予的資源和渠道，為青年人提供實實在在的幫助。馬蘭礦“踐行新思想 爭當(dāng)排頭兵”知識競賽，讓青年在腦力大比拼中練就過硬本領(lǐng)，成為素質(zhì)過硬的排頭兵、奮勇爭先的急先鋒、苦干實干的開拓者。屯蘭礦“實干杯”青年足球賽，圓了無數(shù)青年的“球星夢”，激發(fā)了大家愛黨愛國愛企的信心決心，激起了大家斗志昂揚(yáng)、蓬勃向上的工作熱情。

過去的一年，我們通過開展“致敬·雷鋒”“爭做·雷鋒”“傳承·雷鋒”系列活動，書寫了新時代“雷鋒故事”，弘揚(yáng)了新時代“雷鋒精神”。西銘礦連續(xù)多年開展集中便民服務(wù)活動，為職工群眾提供配鑰匙、修家電、義診、理發(fā)、美甲等志愿服務(wù)，成為礦區(qū)三月里最亮眼的“一抹紅”。愛心助考、愛心獻(xiàn)血活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了“青工愛心+”的品牌感召力和影響力。

全新的一年已拉開帷幕，奮斗的畫卷亦徐徐展開。新的一年，公司共青團(tuán)將緊扣中心工作、緊貼青年關(guān)切，以只爭朝夕的勁頭，久久為功的韌勁，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行中綻放絢麗之花！