5月14日，太原公司考核工作組對(duì)22個(gè)基層黨組織一季度黨建統(tǒng)領(lǐng)工作進(jìn)行考核。

考核組依據(jù)“考核辦法”文件要求，對(duì)照評(píng)價(jià)指標(biāo)，逐一檢查《支部工作手冊(cè)》、一季度黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”手冊(cè)記錄及各項(xiàng)指標(biāo)完成率等相關(guān)資料。通過現(xiàn)場(chǎng)訊問等方式對(duì)標(biāo)盤點(diǎn)問題，注明扣分依據(jù)，真正讓黨建“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，激勵(lì)引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓牢扛實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任和治企興企的經(jīng)營(yíng)責(zé)任。