為進一步構(gòu)建全省高質(zhì)量和諧勞動關(guān)系，有效維護勞動者合法權(quán)益，切實防范勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患，7月22日，山西省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長郝宏帶領(lǐng)檢查組一行到屯蘭礦，檢查勞動用工和工資內(nèi)外收入情況。山西焦煤組織人事部副部長、人力資源中心一級專家鄧開俊，西山煤電黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理連曉陽，副總經(jīng)理李銳陪同。

在屯蘭礦多功能會議室，檢查組依據(jù)《2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨浮贰蛾P(guān)于開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包用工專項整治行動的通知》以及《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》等，對該礦勞動用工、薪酬分配、履職待遇、個稅繳納、女職工保護等工作進行了詳細檢查。

隨后，檢查組前往該礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，深入了解礦井安全生產(chǎn)狀況、人員定位系統(tǒng)、氣象預(yù)警系統(tǒng)、井下變電所巡檢機器人運行情況，并通過監(jiān)控視頻查看了智能化綜采工作面現(xiàn)場作業(yè)情況。檢查組提出，要依法依規(guī)推動勞動用工規(guī)范化、制度化，持續(xù)提升礦井機械化、信息化和智能化水平，以提高本質(zhì)安全水平。

檢查結(jié)束后，檢查組針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋，并提出整改意見。