12月13日，官地礦召開安全生產(chǎn)班組長座談會。

會議要求，要依據(jù)既定方案與實際狀況開展正向激勵，充分調(diào)動區(qū)隊職工工作積極性，同時展開科學合理考核，為本質(zhì)安全型區(qū)隊班組筑牢根基。要進一步優(yōu)化 “記分制”，嚴格考核管理干部，堅定落實 “安全一票否決” 制度，并在全礦推廣基層行之有效的管理經(jīng)驗與方案，激發(fā)干群工作熱情，推動管理良性循環(huán)。要狠抓隱患電子臺賬管理，強化對查處隱患整改的監(jiān)督力度，杜絕隱患反復(fù)出現(xiàn)。要強化職工尤其是外委隊伍培訓，切實提升其綜合素質(zhì)。要借助座談交流，實現(xiàn)相互借鑒，汲取先進管理經(jīng)驗，善用 “暫停鍵”，將安全隱患扼殺于萌芽之中。