一、企業(yè)基本情況

山西西山煤電新產(chǎn)業(yè)有限公司是西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司子公司，成立于1996年8月26日，注冊(cè)地位于山西省太原市萬(wàn)柏林區(qū)西礦街388號(hào)，法定代表人為趙俊明，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：911401091102389410，所屬單位及授權(quán)管理單位11個(gè)，分別為：多經(jīng)煤焦銷售分公司（山西西山煤電新產(chǎn)業(yè)煤焦有限公司）；新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（太原市杰森實(shí)業(yè)有限公司）；山西支護(hù)器材開發(fā)有限公司；山西西山煤電物流有限公司；太原西山房城建安有限公司；機(jī)電修造園區(qū)分公司；山西西山煤電福利有限公司；萬(wàn)隆實(shí)業(yè)分公司；多種經(jīng)營(yíng)物資經(jīng)銷分公司；通用機(jī)械裝備有限責(zé)任公司；西山電機(jī)公司。經(jīng)營(yíng)范圍涉及煤炭運(yùn)銷、機(jī)械設(shè)備、工礦機(jī)械設(shè)備維修、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)品）、洗煤設(shè)備及配件修理加工和銷售、道路及鐵路貨物運(yùn)輸、礦用材料、商貿(mào)服務(wù)、勞動(dòng)防護(hù)用品、照明電器及配件、食品生產(chǎn)銷售。擁有礦用機(jī)電設(shè)備、管件管材、機(jī)修、支護(hù)、化工、勞保服務(wù)等類別的產(chǎn)品。公司先后榮獲山西省文明單位、山西省煤炭行業(yè)非煤產(chǎn)業(yè)“先進(jìn)企業(yè)”、太原市“模范單位”、“全國(guó)煤炭工業(yè)綜合利用與多種經(jīng)營(yíng)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)。

二、公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)

公司設(shè)董事會(huì)，由5名董事組成，分別為趙俊明、常雪峰、楊敬敏、李凌飛、秦懷東；設(shè)監(jiān)事會(huì)，由3名監(jiān)事組成，分別為宮建斌、梁曉欣、王瑾；設(shè)總經(jīng)理1名，由常雪峰擔(dān)任；副總經(jīng)理3名，分別為李煒、孔祥銀、李鐵柱；總法律顧問王瑾。具體工作職責(zé)及分工如下：

趙俊明 ?黨委書記、董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司黨委、董事會(huì)管理工作。分管組織人事部、黨政辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理部。

常雪峰 ?黨委委員、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，協(xié)助黨委書記做好黨委相關(guān)工作，協(xié)助董事長(zhǎng)做好董事會(huì)相關(guān)工作。主持公司經(jīng)理層全面工作。負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目管理、推進(jìn)工作和公司安全管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)管理、業(yè)績(jī)考核等工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。完成黨委、董事會(huì)交辦的其他工作。分管黨政辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理部。

李 ?煒 ?副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控、物資集成供應(yīng)及招議標(biāo)管理、子公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、業(yè)績(jī)考核等工作，以及黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。分管規(guī)劃發(fā)展部（資金計(jì)劃業(yè)務(wù)）、企業(yè)管理部（審計(jì)業(yè)務(wù)）、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)集成中心。

孔祥銀 ?副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)電管理、應(yīng)急救援協(xié)調(diào)、固定資產(chǎn)、科研技術(shù)、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)用工、工資薪酬、業(yè)績(jī)考核等工作，以及黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。分管組織人事部（薪酬管理、勞動(dòng)用工、專業(yè)技術(shù)、操作技能、社會(huì)保險(xiǎn)、職教培訓(xùn)業(yè)務(wù)）、規(guī)劃發(fā)展部（生產(chǎn)計(jì)劃業(yè)務(wù)）、生產(chǎn)信息部、產(chǎn)研協(xié)同中心。

李鐵柱 ?副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面安全管理工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急救援管理、項(xiàng)目開發(fā)、營(yíng)商管理、銷售管理、后勤管理、基本建設(shè)、業(yè)績(jī)考核等工作，以及黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。分管黨政辦公室（綜合服務(wù)業(yè)務(wù)）、規(guī)劃發(fā)展部（項(xiàng)目開發(fā)、工程管理業(yè)務(wù)）、安全環(huán)保部、銷售貿(mào)易中心、營(yíng)商管理中心。

王 ?瑾 ?總法律顧問，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、合同管理、法人治理、法制宣傳教育、業(yè)績(jī)考核等工作，以及黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。分管企業(yè)管理部（法人治理業(yè)務(wù)）、風(fēng)險(xiǎn)防控部。

新產(chǎn)業(yè)公司機(jī)關(guān)設(shè)有紀(jì)委監(jiān)察部、組織人事部、黨群工作部、黨政辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)信息部、風(fēng)險(xiǎn)防控部共10個(gè)部室，產(chǎn)研協(xié)同中心、銷售貿(mào)易中心、營(yíng)商管理中心、產(chǎn)研協(xié)同中心共4個(gè)業(yè)務(wù)中心，以及西山殘聯(lián)。

三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、國(guó)有資本保值增值情況

（一）財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)

資產(chǎn)期末余額35294.07萬(wàn)元，負(fù)債期末余額6055.09萬(wàn)元，所有者權(quán)益期末余額29238.97萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值期末余額 18.55萬(wàn)元。

（二）經(jīng)營(yíng)成果基本數(shù)據(jù)

2023年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入0萬(wàn)元，利潤(rùn)總額1735.27萬(wàn)元。

（三）國(guó)有資本保值增值

2023年國(guó)有資本保值增值率99.29%。

四、企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況

持有山西焦煤股份公司股票分紅1758.07萬(wàn)元。

五、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

本年度不存在重大改制重組情況。

六、通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息。

本年度不存在轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資情況。

七、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事項(xiàng)事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況。

本年度不存在上述情況。

八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）環(huán)境責(zé)任：有序推進(jìn)環(huán)保工作，危險(xiǎn)廢物實(shí)現(xiàn)“一物一碼”管理。一年來(lái)，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件，持續(xù)保持環(huán)保穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）企業(yè)責(zé)任：秉持“奉獻(xiàn)企業(yè)、共享成果”的理念，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，推動(dòng)工作見成效、惠民生。深入開展干部作風(fēng)教育整頓，加大“四不兩直”作風(fēng)督查力度，廉政動(dòng)態(tài)督導(dǎo)檢查11輪，持續(xù)營(yíng)造重實(shí)干、守紀(jì)律的鮮明導(dǎo)向。加強(qiáng)職工教育素質(zhì)提升，組織管理類、專業(yè)技能類培訓(xùn)126期；開展職工技能大賽，7個(gè)工種，141名優(yōu)秀選手參加比賽，形成了以考促學(xué)、以學(xué)促用的良好氛圍。聚焦增進(jìn)民生福祉，“提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)”有序開展，職工收入和各項(xiàng)福利待遇穩(wěn)中有進(jìn)，全員幸福感不斷提升。不斷加大矛盾糾紛排查力度，著力推進(jìn)初信初訪化解效率，信訪維穩(wěn)成效顯著。全年幫扶救助2757人次，合計(jì)發(fā)放慰問金（品）、助學(xué)金159.13萬(wàn)元。

九、其他

無(wú)。