2月10日12時(shí)30分，記者走進(jìn)西山煤電鎮(zhèn)城底礦班中餐食堂，飯菜的香味撲鼻而來。目之所及，地面整潔、廚具锃亮，各種食材碼放齊整，剛剛出鍋的魚香肉絲、手工饅頭冒著熱氣，令人食欲大開。

“下井工人體能消耗大，班中餐飯菜質(zhì)量至關(guān)重要。為此，我們多次摸底調(diào)研……”該礦后勤管理中心班中餐管理員張衛(wèi)國(guó)邊介紹邊展示“舌尖上的幸?！?#xff0c;“我們細(xì)化了挑、摘、洗、切每道環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)餐具及時(shí)消毒，一定讓職工吃得放心。”

舌尖幸福護(hù)航生產(chǎn)。這不僅是鎮(zhèn)城底礦持續(xù)提升班中餐品質(zhì)、提供貼心服務(wù)的具體舉措，也是西山煤電全力推進(jìn)的民生項(xiàng)目之一。目前，西山煤電所屬各礦的班中餐質(zhì)量都有了極大改善。

“推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，歸根到底是為了讓廣大職工過上好日子，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力?！敝鞒秩粘９ぷ鞯奈魃矫弘姽?huì)副主席劉富強(qiáng)介紹，西山煤電工會(huì)近年來以增強(qiáng)職工幸福感為目標(biāo)，從讓職工“吃得熱乎”到“住得舒服”，從“病有所醫(yī)”到“心有所托”，多維度推進(jìn)民生工程，將“民生清單”轉(zhuǎn)化為職工“幸福賬單”。

安居工程落地有聲。2024年，西山煤電太白佳園住房項(xiàng)目按期完成，玉門小區(qū)18棟住宅樓如火如荼建設(shè)。同時(shí)，西山煤電繼續(xù)加大力度，穩(wěn)步推進(jìn)已開發(fā)項(xiàng)目的房產(chǎn)手續(xù)辦理工作?！敖ǖ谜婵?#xff0c;我要好好裝修我的新房子。”不久前拿到新房鑰匙的西山煤電職工王東勝高興地說。

精準(zhǔn)幫扶兜底保障。西山煤電工會(huì)進(jìn)一步落實(shí)“3110”幫扶機(jī)制，僅2024年幫扶慰問困難職工、工傷病員等2.2萬余人次，發(fā)放各類慰問金、救助金914萬余元，精準(zhǔn)幫扶更加有力；為45名困難職工子女發(fā)放大學(xué)助學(xué)金26.6萬元；“兩節(jié)”期間慰問勞動(dòng)模范、技術(shù)能手等……

西山煤電一名職工罹患肺癌，僅手術(shù)費(fèi)用就達(dá)5萬余元?！靶姨澯衅髽I(yè)、工會(huì)，幫我解決了大問題?！逼髽I(yè)除補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷了3萬余元外，還報(bào)銷了9000多元的大病醫(yī)療費(fèi)用。收到報(bào)銷款后，這名職工感激之情難以言表。西山煤電還在西山政務(wù)大廳開通了職工醫(yī)療互助窗口，方便大家咨詢、辦理職工醫(yī)療互助等，讓大家有了更堅(jiān)實(shí)的“醫(yī)”靠。?

療養(yǎng)體驗(yàn)省級(jí)擴(kuò)容。西山煤電主動(dòng)對(duì)接全總及各省市工會(huì)，將過去的職工（勞模）夏季療休養(yǎng)拓展為全年療休養(yǎng)，并根據(jù)職工崗位特點(diǎn)量身訂制方案，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)、流程和效能，將療休養(yǎng)地點(diǎn)拓寬至華東、華南等區(qū)域，并與兄弟單位工會(huì)合作，開展療休養(yǎng)結(jié)對(duì)和職工互送活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。?

“在那么好的地方療休養(yǎng)，吃住舒心，玩得開心，還見到了大海。”回想起在煙臺(tái)養(yǎng)馬島的 7 天療休養(yǎng)之旅，在一線工作了 25 年的西山煤電杜兒坪礦綜安準(zhǔn)備隊(duì)職工冀小金至今仍感慨萬分。?

心理健康賦能職工。2 月 11 日，在西山煤電東曲礦寬敞明亮的活動(dòng)室內(nèi)，高級(jí)心理督導(dǎo)師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、中國(guó)科學(xué)院心理所首批心理教練張曉娟正在輔導(dǎo)幾名一線職工做沙盤游戲?！案魑还び?#xff0c;你們可以自由選擇和擺放沙具。大家不要有顧慮，按直覺去選。”“能和我講講，為什么選擇這個(gè)沙具嗎？”職工們漸漸打開了話匣子。?

煤礦工作環(huán)境較為特殊，在每年為職工體檢的基礎(chǔ)上，西山煤電制訂了“賦能職工心動(dòng)力，提升企業(yè)幸福力”百場(chǎng)心理團(tuán)輔進(jìn)基層活動(dòng)工作方案，有效幫助職工提高心理健康水平。據(jù)悉，2024年，西山煤電各級(jí)工會(huì)開展相關(guān)活動(dòng) 180 場(chǎng)，組織心理戶外主題團(tuán)建 20 場(chǎng)，一對(duì)一心理輔導(dǎo) 228 人次，職工參與心理健康測(cè)評(píng) 10000 余人次。?

西山煤電以民生做底，通過“醫(yī)食住行心”全方位關(guān)懷，激發(fā)職工干勁，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。