近日，山西焦煤西山煤電召開推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室專題工作安排會。會議通過政策解讀、交流研討、責(zé)任細(xì)化，進(jìn)一步凝聚共識、壓實(shí)責(zé)任，推動產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。

會上，西山煤電產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對《山西焦煤黨委關(guān)于印發(fā)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)及責(zé)任分工方案的通知》進(jìn)行系統(tǒng)解讀。要求各部門聚焦思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)，關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，強(qiáng)化協(xié)同配合、上下聯(lián)動，充分激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)生動力。

在交流環(huán)節(jié)，組織人事部、工會、風(fēng)險防控部、人力資源中心等部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自職責(zé)，匯報產(chǎn)改工作推進(jìn)情況。與會人員圍繞“培訓(xùn)資源整合”“跨部門協(xié)作機(jī)制”“考核評價體系優(yōu)化”等議題展開討論，并提出建立產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)會、開展專項(xiàng)檢查等建議。會議要求，各部門要對照責(zé)任清單，修訂產(chǎn)改《考核辦法》和《考核細(xì)則》，實(shí)行動態(tài)管理。

會議強(qiáng)調(diào)，各部門要提高政治站位，將產(chǎn)改工作納入年度重點(diǎn)任務(wù)。一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將思想政治工作融入技能培訓(xùn)、勞動競賽全過程；二要突出技能提升，拓寬“線上+線下”“理論+實(shí)踐”培訓(xùn)方式；三要完善激勵機(jī)制，探索落實(shí)“新八級工”序列，拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展空間；四要聚焦急難愁盼，在困難職工幫扶、醫(yī)療互助、助學(xué)育才等方面辦實(shí)事、解難題；五要確保落地見效，采取專項(xiàng)檢查、典型選樹、經(jīng)驗(yàn)推廣等方式，推動改革舉措在基層落實(shí)落細(xì)，為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍注入新動能。