作為礦井安全發(fā)展的“領(lǐng)航者”與“守護者”，管理干部的安全素養(yǎng)直接關(guān)系礦井穩(wěn)定運行和礦工生命安全。8月27日，山西焦煤西山煤電馬蘭礦組織開展安全管理干部月度考試。

馬蘭礦管理干部“月度考試”制度，是“學(xué)制度、強管理、提素質(zhì)”活動的延伸與創(chuàng)新。該制度將全礦生產(chǎn)單位正隊級以上管理人員全部納入考核范圍，實現(xiàn)安全管理關(guān)鍵群體的全覆蓋。通過常態(tài)化、制度化考試，企業(yè)可實時監(jiān)督干部綜合素質(zhì)的提升情況，為安全管理提供可靠的評價依據(jù)。

此次考試內(nèi)容以礦安益抽考題庫為模板，涵蓋《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等重要法律法規(guī)。考試題型包括單選、多選、判斷等，全面覆蓋安全管理基礎(chǔ)理論。值得一提的是，考試采用“隨機抽題”模式，通過安全培訓(xùn)抽考平臺，為每位參考人員生成個性化試卷。這一模式既保證題目全面性和難度均衡，又杜絕作弊行為，確保考試的公平科學(xué)。

考場紀律嚴格規(guī)范，由紀委監(jiān)察部、組織人事部、安全監(jiān)察部、職工教育培訓(xùn)中心工作人員組成監(jiān)考組。他們從考生身份信息核查，到考試全程視頻監(jiān)控，嚴把每個環(huán)節(jié)，杜絕作弊可能。考試結(jié)束后，系統(tǒng)會即時生成成績報告，詳細統(tǒng)計不合格人員信息，并依據(jù)《馬蘭礦干部抽考管理方案》嚴格考核。

“考試不是目的，提升安全管理能力與綜合素質(zhì)才是關(guān)鍵?！痹摰V安全副礦長蘇國強表示。在“逢查必考”的監(jiān)管常態(tài)下，馬蘭礦將考試成績與干部績效考核掛鉤，倒逼管理干部主動學(xué)習(xí)、自我提升，推動“要我管理”轉(zhuǎn)為“我要管理”，為本質(zhì)安全型礦井建設(shè)提供人才支撐。