在選煤行業(yè)，同樣一噸原煤，如何通過精耕細(xì)作實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，是每個(gè)選煤廠的核心課題。山西焦煤西山煤電西銘選煤廠的青年技術(shù)團(tuán)隊(duì)，憑借智慧與勇氣，通過一次次成功的技改攻關(guān)為這一課題交出了出色答卷。

直面問題，青年擔(dān)當(dāng)勇亮劍

隨著井下開采深入，原煤中細(xì)粒級含量持續(xù)增加，大量細(xì)粒級原煤在洗選過程中直接進(jìn)入濃縮壓濾系統(tǒng)，作為副產(chǎn)品排出，造成資源浪費(fèi)。同時(shí)，精煤產(chǎn)品灰分偏低，出現(xiàn)“質(zhì)量過?！?#xff0c;精煤與煤泥的發(fā)熱量普遍高于指標(biāo)要求。

“簡單說，就是好料沒用好，設(shè)備還有潛力可挖。”主洗車間生產(chǎn)一隊(duì)技術(shù)隊(duì)長李浩宏直言不諱地表示。這位青年技術(shù)骨干沒有回避問題，而是聯(lián)合各專業(yè)青年同事，組建《煤泥減量化與提高精煤產(chǎn)率的研究》攻關(guān)項(xiàng)目組，靶向破解難題。

巧思破局，小改動解決大問題

“提高產(chǎn)率需要增加設(shè)備，但場地有限，成本太高?！?br />“能不能在現(xiàn)有工藝基礎(chǔ)上優(yōu)化？”

項(xiàng)目組反復(fù)研討后，終于找到突破口——對原有的3203分級振動篩進(jìn)行改造，更換為3mm、40mm兩段式交叉篩。這一看似簡單的改動，實(shí)則蘊(yùn)含著大智慧。它讓部分細(xì)粒級原煤在入洗前就被精準(zhǔn)篩分出來，符合質(zhì)量要求的直接配入精煤銷售，實(shí)現(xiàn)了“不洗而選”，既節(jié)約洗選成本，又緩解系統(tǒng)壓力。

煤泥利用的關(guān)鍵在于水分控制。項(xiàng)目組骨干徐光澤通過多次試驗(yàn)，摸清了煤泥水分與發(fā)熱量的關(guān)系，為設(shè)備選型提供了依據(jù)。經(jīng)過大量調(diào)研比對，團(tuán)隊(duì)最終引進(jìn)高效單室進(jìn)料空氣穿流隔膜壓濾機(jī)，成功將煤泥水分控制在合格范圍。

效益落地，真金白銀顯成效

該項(xiàng)目投運(yùn)后，多重效益逐步顯現(xiàn)：重介質(zhì)懸浮液黏度降低，壓濾機(jī)負(fù)荷減輕，設(shè)備投資與運(yùn)行成本同步下降。經(jīng)濟(jì)效益更加明顯：在168.8萬噸精煤年產(chǎn)量基礎(chǔ)上，實(shí)際年摻配量達(dá)15.32萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4596萬元。通過優(yōu)化交叉篩分效率，進(jìn)一步降低洗選成本約900萬元。設(shè)備升級后，淺槽交叉篩更換項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)月均效益提升340余萬元，全廠綜合效益增幅達(dá)5.28%。

這一成績的背后，離不開選煤廠對青年創(chuàng)新人才的持續(xù)培養(yǎng)。黨總支書記、廠長高瑞冬始終倡導(dǎo)“為青年搭臺子、壓擔(dān)子，在試錯(cuò)中成長，在創(chuàng)新中突破”，推動形成技術(shù)攻關(guān)與人才成長良性互動的生動局面。

近日，該項(xiàng)目在山西焦煤西山煤電“提質(zhì)增效”青年創(chuàng)新大賽中榮獲地面板塊冠軍。這一榮譽(yù)不僅是對項(xiàng)目成果的肯定，更是對西銘選煤廠人才培養(yǎng)機(jī)制的有力驗(yàn)證。