2025年以來(lái)，山西焦煤西山煤電屯蘭礦圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)增效和民生服務(wù)三大主線，推動(dòng)黨建工作與礦區(qū)發(fā)展深度融合，以務(wù)實(shí)舉措激發(fā)組織活力，凝聚職工力量。

思想引領(lǐng)融入日常

礦區(qū)充分發(fā)揮礦史展覽室、黨員活動(dòng)室等陣地作用，常態(tài)化開展黨性教育和案例警示。今年，已組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11次，基層“三會(huì)一課”913次，讓理論學(xué)習(xí)扎根工作實(shí)際、解決實(shí)際問題。

井口文化長(zhǎng)廊里，奮斗者事跡持續(xù)更新，“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、見實(shí)效”成為礦區(qū)鮮明導(dǎo)向。安全孝心獎(jiǎng)已經(jīng)累計(jì)為4853人次一線職工父母發(fā)放了97.06萬(wàn)元，文藝演出、家屬開放日等活動(dòng)常態(tài)化開展，營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、關(guān)愛職工的良好氛圍，讓“家”的溫暖深深地浸潤(rùn)人心。

監(jiān)督機(jī)制助力經(jīng)營(yíng)

以“黨員帶頭破題、崗位爭(zhēng)先踐諾”為抓手，礦區(qū)全員創(chuàng)效活力持續(xù)迸發(fā)。以巡察整改為契機(jī)，修訂制度31項(xiàng)，清理規(guī)范資金422余萬(wàn)元，構(gòu)建合同全生命周期監(jiān)督機(jī)制。

“智慧監(jiān)督”為成本管控賦能。預(yù)算定額實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦理”，井口物資超市啟用“二維碼”管理，盤點(diǎn)準(zhǔn)確率超98%。1—10月材料回收復(fù)用744萬(wàn)元、修舊利廢478萬(wàn)元，精細(xì)化管理成效實(shí)實(shí)在在。

黨建品牌推動(dòng)創(chuàng)新

各基層黨支部結(jié)合實(shí)際打造特色品牌。采煤區(qū)“智采先鋒”聚焦智能化建設(shè)，推動(dòng)原煤、精煤產(chǎn)量分別超額完成計(jì)劃5.7%、6.1%；通風(fēng)區(qū)“風(fēng)行煤?！苯M建黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，打造“一通三防”智能管控中心；后勤服務(wù)中心“紅色驛站”深耕志愿服務(wù)，持續(xù)提升職工獲得感。

目前，礦區(qū)已構(gòu)建“1+N+X”黨建品牌矩陣，涵蓋1個(gè)黨委品牌、13個(gè)黨總支品牌、8個(gè)黨支部品牌。其中，“雙創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”獲評(píng)全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，“四型五聯(lián)”榮獲全國(guó)優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建品牌，黨建創(chuàng)新成果可觀可感。

民生實(shí)事凝聚合力

礦區(qū)從職工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”入手，把民生實(shí)事辦到職工心坎上：智能化勞保領(lǐng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“刷臉即領(lǐng)”，入井安全檢測(cè)配套“答題兌獎(jiǎng)”活動(dòng)，累計(jì)兌換獎(jiǎng)品2.7萬(wàn)余份。

通過(guò)暢通訴求渠道，開展調(diào)研7次，解決班中餐優(yōu)化、辦公區(qū)熱水器安裝等77個(gè)具體問題，辦結(jié)實(shí)事623件，采納合理化建議107條，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)6.16萬(wàn)元，讓職工的“心聲”變成“掌聲”。

黨建工作的扎實(shí)推進(jìn)，正持續(xù)轉(zhuǎn)化為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。下一步，屯蘭礦將繼續(xù)深化黨建工作與中心工作的融合，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。