近日，第二十二屆中外企業(yè)文化峰會(huì)在上海召開，山西焦煤西山煤電屯蘭礦申報(bào)的《國(guó)有煤炭企業(yè)構(gòu)建“四位一體”企業(yè)文化體系的探索與實(shí)踐》案例，獲評(píng)“企業(yè)文化建設(shè)與管理”典型經(jīng)驗(yàn)，成為煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)桿。

“十四五”以來，屯蘭礦將文化建設(shè)融入發(fā)展戰(zhàn)略，逐步構(gòu)建起以“抓宣貫、強(qiáng)陣地、建機(jī)制、促融合”為核心的“四位一體”工作體系。該體系不僅注重理念傳播與氛圍營(yíng)造，更強(qiáng)調(diào)制度保障與行為落地，推動(dòng)文化從理念認(rèn)知轉(zhuǎn)化為全員行動(dòng)。

在實(shí)踐中，屯蘭礦通過常態(tài)化宣講、故事化傳播等方式讓文化理念入腦入心；利用井口長(zhǎng)廊、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室等實(shí)體陣地與線上平臺(tái)，打造沉浸式文化感知場(chǎng)景；建立考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等長(zhǎng)效機(jī)制，讓文化執(zhí)行有據(jù)可依；最終將文化理念融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等具體工作，實(shí)現(xiàn)文化軟實(shí)力與企業(yè)發(fā)展硬業(yè)績(jī)的雙向賦能、互促共進(jìn)。

此次獲獎(jiǎng)是行業(yè)對(duì)屯蘭礦企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)與實(shí)踐成效的認(rèn)可。該礦表示，將繼續(xù)深化文化賦能，推動(dòng)文化體系與礦井高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)深度融合，為建設(shè)平安、高效、智慧、幸福的一流示范礦井提供持續(xù)支撐。

據(jù)悉，本屆峰會(huì)以“系統(tǒng)回望‘十四五’全面規(guī)劃‘十五五’?促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新”為主題，吸引了20多個(gè)行業(yè)的600余位代表參會(huì)交流。