12月11日，山西焦煤西山煤電召開新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革特色項目成果交流會。會議總結(jié)展示各單位一年來的創(chuàng)新做法與典型經(jīng)驗，進一步推動改革任務(wù)在基層走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

會議指出，2025年以來，西山煤電產(chǎn)改工作實現(xiàn)系統(tǒng)推進、多點突破。各單位結(jié)合實際聚焦重點難點，探索出一批特色鮮明的改革項目。會上，西曲礦、馬蘭礦、太原選煤廠、太原公司四家單位作現(xiàn)場交流，西銘礦、官地礦、屯蘭礦等九家單位提交書面材料，內(nèi)容涵蓋黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升、安全保障等多個方面。

交流項目各具特色且注重實效。西曲礦探索“1+4+N”新生代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式，助力新職工快速成長；馬蘭礦建立“四橫三縱”網(wǎng)格化組織考核體系，推動黨建與產(chǎn)改深度融合；太原選煤廠打造“書香太選”閱讀研學品牌，以文化浸潤提升職工素養(yǎng)；太原公司持續(xù)優(yōu)化“1+3+2”安全排查機制，將產(chǎn)改要求融入日常安全管理。這些實踐為基層單位提供了可借鑒、可推廣的經(jīng)驗。

會議強調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。要持續(xù)加強思想引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展大局、完善培養(yǎng)體系、健全權(quán)益保障，鼓勵基層創(chuàng)新、形成工作合力。要以此次交流會為契機，推動各單位相互學習，將優(yōu)秀做法從“試點”推廣為“普遍實踐”，著力打造一支有理想、懂技術(shù)、敢擔當?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人隊伍。

據(jù)了解，西山煤電產(chǎn)改實踐成果獲得《工人日報》等多家媒體關(guān)注，企業(yè)改革影響力持續(xù)提升。