一串串紅燈籠亮起來，一面面紅旗飄起來，一陣陣鑼鼓敲起來，一聲聲歡歌唱起來，一幅幅對聯(lián)貼起來……臘月二十六，西山煤電杜兒坪礦一派熱烈、喜慶、祥和的景象。

之前，出入杜兒坪礦只有一條“補丁路”，遇特殊情況、特殊天氣很難出行。2022年，該礦搶抓政策窗口機遇期，借力“兩河西延”大勢，對礦區(qū)主干道鋪油硬化，讓坑坑洼洼的搓板路變成了平坦如砥的幸福路?！白詮穆吠?#xff0c;我們上下班就是一腳油門，分分鐘的事兒?！痹摰V武裝保衛(wèi)中心員工張勇說。

收入高了、路況好了、心氣高了，煤亮子們上班也開上小轎車了。毋庸置疑，員工的生活品質的確提高了一大截。然而，新的矛盾隨之產生：“每天到礦挺早，可轉好幾圈也找不到停車位，結果還耽誤得遲到了?！痹摰V黨政急員工所急、想員工所想，經過反復調研摸底、多方尋求駐地政府支持，2022年11月，利用礦辦公樓后1000平方米土地，為員工建成新的停車場，新增車位100余個?！艾F(xiàn)在好了，車停進了規(guī)范的停車位，下井工作就放心了，再也不用擔心車子被貼罰單或被其他車剮蹭了?！痹摰V抽采區(qū)抽采隊班組長翟鵬說。?

“收入高了，干勁更足了。”是從杜兒坪礦員工口中聽到頻次最多的話。該礦認真學習貫徹黨的二十大精神，積極優(yōu)化薪酬分配結構，將薪酬分配進一步向井下一線、向臟險苦累崗位傾斜。2022年，該礦員工薪酬普遍提升，尤其在疫情防控、元旦春節(jié)期間，礦上加大出勤保勤力度，對舍小家、為大家的員工，在物質和精神層面給予相匹配的激勵。 “自從漲工資后，隊里的弟兄們干勁更足了，舍不得落下一個班，都想趁煤炭形勢好的時候多出勤、多掙錢?！?該礦掘進六隊黨支部書記盧鵬飛說，礦上還給他們每人發(fā)放了年貨大禮包，給每名下井員工購置了秋衣秋褲等，真是暖胃暖身更暖心。

2022年，杜兒坪礦快推礦井6、7、9號煤層增層開采項目竣工驗收、作業(yè)成本七步法集團公司試點推廣、矸石山治理入選國家綠色礦山名錄等大事、要事、難事的落地見效，跑出了全方位高質量發(fā)展加速度。

“2023年，我們將再接再厲，牢抓機遇、乘勢而上，傾力為員工增福祉，為國家作貢獻，爭當加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)的示范和標桿。”年首歲尾，杜兒坪礦黨委書記史曉軍響亮道出了新年目標。