“你聽說沒有？今年集團(tuán)又推出四件民生實(shí)事，都和我們的生活息息相關(guān)，咱這高品質(zhì)生活真像芝麻開花，節(jié)節(jié)高！”“企業(yè)總替咱普通員工著想，真是貼心又溫暖，工作干勁更足了！”……連日來，行走在山西焦煤基層礦區(qū)，這樣的熱議頻頻入耳。

常念“民之所憂”，篤行“民之所盼”。在2月7日召開的山西焦煤七屆二次職代會暨2023年工作會上，山西焦煤黨委提出著力辦好改造提升礦區(qū)“兩堂一舍”、美化綠化礦區(qū)環(huán)境、構(gòu)建大健康管理體系、保障基層員工收入水平4件民生實(shí)事，持續(xù)提升干部員工的獲得感、幸福感、安全感。

從2022年工作會確定的5件民生實(shí)事，到2022年下半年工作會送出的4個惠民大禮包，再到今年提出的4件民生實(shí)事，從不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)到隆重表彰奮斗者、勞動者，再到解決班中餐、通勤車等員工“急難愁盼”問題……一樁樁、一件件民生實(shí)事使廣大員工“面子更靚、里子更實(shí)”。

山西焦煤始終堅持“以員工為中心”的發(fā)展理念，緊緊抓住員工最關(guān)心的問題、最實(shí)際的利益，將惠民生、暖民心的實(shí)事一件接著一件辦、一錘接著一錘敲，讓干部員工的幸福感不斷升級。華晉焦煤沙曲二礦企業(yè)管理部員工蘇麗娜高興地說：“去年彈性考勤制度對女員工來說真是太暖心了，今年的4件實(shí)事更是每件都能提升幸福指數(shù)，增加幸福感，讓大家有了更強(qiáng)的歸屬感。”山西焦化焦化廠員工喬文建也有同樣感受：“這幾年，我們基層員工收入提高了，今年又針對保障基層員工收入水平提出要求，真是備受鼓舞?！?/p>

民生無小事，枝葉總關(guān)情。汾西礦業(yè)賀西礦綜采隊員工劉東深有感觸：“去年礦上給我們更換了床上用品，食堂飯菜品種更多了，今年還要改造員工公寓，讓我們住在公寓也能感受到家的溫馨。我們搞創(chuàng)新、抓安全、推動礦井智能化建設(shè)的信心和勁頭更足了。”西山煤電屯蘭礦準(zhǔn)備隊副隊長劉紅升表示，員工吃上放心餐、洗上舒心澡、睡上安心覺，還有美化綠化礦區(qū)環(huán)境，每一件實(shí)事都做到了員工心坎上。

保障和改善民生沒有終點(diǎn)?！鞍驯Ｕ蠌V大員工身體健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，統(tǒng)籌組織實(shí)施好員工健康體檢工作……”今年工作會提出的“構(gòu)建大健康管理體系”十分亮眼，讓大家拍手叫好。山煤國際經(jīng)坊煤業(yè)綜采一隊員工李偉平說，在以往體檢基礎(chǔ)上優(yōu)化了體檢項目，完善體檢后的跟蹤服務(wù)，讓我們能夠更準(zhǔn)確及時了解自己的身體情況，可以更好地工作。

民之所盼，政之所向。進(jìn)一步辦好民生實(shí)事、兌現(xiàn)員工對高品質(zhì)生活的向往，使員工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新成果是山西焦煤黨委矢志不渝的奮斗目標(biāo)。在山西焦煤黨委的帶領(lǐng)下，各級黨委拿出實(shí)招硬招，彰顯為民服務(wù)的溫度。

汾西礦業(yè)高陽礦黨委書記、副礦長張建東說：“我們將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)‘兩堂一舍’改造、美化綠化礦區(qū)環(huán)境等民生工程，抓牢抓好勞動保護(hù)、職業(yè)病防治、健康普查等工作，改善一線作業(yè)環(huán)境，保障員工健康權(quán)益和生命安全，托起員工群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福?！?/p>

霍州煤電呂臨能化公司工會副主席杜龍君表示，將緊盯“兩堂一舍”達(dá)標(biāo)建設(shè)，聚焦“班中餐”“班后餐”飯菜質(zhì)量，全面優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；積極統(tǒng)籌組織實(shí)施好員工健康體檢工作，多舉辦員工喜聞樂見的文化活動，營造共建共享高品質(zhì)生活的濃厚氛圍和環(huán)境。

為員工辦事不在于“大”，關(guān)鍵在“辦”。相信在山西焦煤黨委的帶領(lǐng)下，各單位必將把民生紅利落到實(shí)處，把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，一幅幅民生藍(lán)圖必將變成幸福實(shí)景。