5月22日，山西焦煤數(shù)智化系統(tǒng)薪酬模塊試點(diǎn)單位培訓(xùn)在西山煤電教育中心舉行。山西焦煤組織人事部副部長、人力資源中心一級(jí)專家鄧開俊和組織人事部二級(jí)專家馮曉東巡視了培訓(xùn)現(xiàn)場。

本次培訓(xùn)為期三天，來自西山各基層單位的薪酬管理負(fù)責(zé)人、工資管理業(yè)務(wù)人員以及隊(duì)組核算人員共計(jì)120人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)講師從系統(tǒng)功能權(quán)限分配和薪酬核算系統(tǒng)操作流程兩個(gè)方面，對(duì)權(quán)限配置、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提報(bào)、績效管理、薪酬核算等進(jìn)行了詳細(xì)講解演示，幫助相關(guān)人員了解系統(tǒng)架構(gòu)、掌握系統(tǒng)使用方法、熟練操作系統(tǒng)軟件。

據(jù)了解，這次培訓(xùn)旨在快速培養(yǎng)推廣技術(shù)人員和各單位工資核算人員，為他們進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)賦能，為6月底前完成試點(diǎn)單位薪酬模塊推廣上線工作打好基礎(chǔ)。