“我覺著沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。我的工作主要是負(fù)責(zé)巡視、檢查、維護(hù)井下通訊系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、工業(yè)環(huán)網(wǎng)系統(tǒng)及視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，在日常工作中……”9月4日，在山西焦煤西山煤電官地礦9月工作會(huì)暨礦長安全辦公會(huì)上，榮獲8月“開拓創(chuàng)新出彩官地人”的科技信息中心職工董曉軍正在介紹經(jīng)驗(yàn)。3年來，該礦已有216名“出彩官地人”作過經(jīng)驗(yàn)介紹。

該礦大力弘揚(yáng)“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，自2021年起在全礦范圍內(nèi)面向操作崗位職工、技術(shù)人員、管理人員和職工家屬，開展“出彩官地人”評(píng)選活動(dòng)，已評(píng)選出“愛崗敬業(yè)出彩者”“開拓創(chuàng)新出彩者”“管理創(chuàng)效出彩者”“疫情防控出彩者”“能源保供出彩者”“機(jī)電提升出彩者”“親情協(xié)管出彩者”七個(gè)類型的“出彩官地人”216名。

“‘出彩官地人’評(píng)選采用 “日常考核+月度考核+年終考核”的立體化多維度考核評(píng)比機(jī)制進(jìn)行評(píng)選。每月基層單位申報(bào)，由礦紀(jì)委監(jiān)察部、安全管理部、人力資源中心等業(yè)務(wù)部門和主管工程師、分管礦領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)安全、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、管理、作風(fēng)、業(yè)績等方面的表現(xiàn)評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)選出的出彩者在月度工作會(huì)上給予表彰；年底，再從月度‘出彩官地人’中評(píng)出10名‘出彩先鋒’給予3000元重獎(jiǎng)?！钡V黨委宣傳部部長蘭海峰介紹。

據(jù)了解，該礦除拿出專項(xiàng)資金對(duì)“出彩官地人”獎(jiǎng)勵(lì)外，還頒發(fā)榮譽(yù)證書、在月度工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，企業(yè)融媒體對(duì)其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，并組織職工本人及其家屬參加 “一日游”，持續(xù)提升“出彩官地人”的自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。

該礦連續(xù)3年開展“出彩官地人”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮了模范引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用，助力礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、成效明顯?！俺霾使俚厝恕敝邢群笥楷F(xiàn)出了全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生張晉、全國向上向善好青年梁芮銘、全國安康杯競賽優(yōu)勝班組長牛冬冬以及太原市“晉陽工匠”趙杰、張金燦、武玉龍等一大批先進(jìn)典型，樹牢了“以典型為標(biāo)桿、以榜樣為力量”的鮮明導(dǎo)向。

該礦全體職工見賢思齊、向善看齊、與美靠齊。師善坤堅(jiān)守井下第一線，累計(jì)下井近5萬小時(shí)，2021年帶隊(duì)完成了全礦近40%的產(chǎn)量任務(wù)，成為山西焦煤“重大貢獻(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者”；青年員工王趙強(qiáng)從不叫苦叫累，哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里，大膽創(chuàng)新，破解生產(chǎn)中的瓶頸問題，用錨桿機(jī)改造制作π梁升降裝置，大大降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度；翟補(bǔ)栓在采煤工藝精益化管理上，對(duì)開采工藝進(jìn)行優(yōu)化，在技術(shù)革新上，他與隊(duì)組技術(shù)人員積極開展技術(shù)創(chuàng)新，氣水噴霧項(xiàng)目在井下成功應(yīng)用，解決了工作面煤塵大的問題。

該礦黨委副書記郭凡說，“出彩官地人”的評(píng)選聚了人心、鼓了干勁，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和強(qiáng)大的工作合力。該礦井智能化、數(shù)字化建設(shè)穩(wěn)步提升，單班入井人數(shù)由3年前的700人減至現(xiàn)在的450人，2021年、2022年連續(xù)兩年生產(chǎn)原煤實(shí)現(xiàn)最高水平，還榮獲 “山西省科技創(chuàng)新煤礦” “山西省功勛企業(yè)”等稱號(hào)。