1月22日，山西焦煤西山煤電召開集體合同平等協(xié)商會(huì)，對(duì)《2024—2026年集體合同》和《2024年工資集體合同》進(jìn)行平等協(xié)商。公司領(lǐng)導(dǎo)王曉東、連曉陽(yáng)、王國(guó)彪、白云鵬、孫春生、張文龍、劉奇、孟毅、劉海東、申小林、李暉、張小榮、劉涌等行政代表以及職工代表參加會(huì)議。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)王曉東要求：

一是深刻認(rèn)識(shí)集體協(xié)商重要意義。集體協(xié)商是實(shí)施企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工政治參與的有效抓手，對(duì)構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展具有重大意義。對(duì)于企業(yè)而言，發(fā)展離不開一支強(qiáng)大的職工隊(duì)伍；職工要生存，也離不開一個(gè)優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的企業(yè)，兩者一榮俱榮、一損俱損，是相互依存、相互促進(jìn)的利益共同體、命運(yùn)共同體。因此，要牢固樹立“以職工為中心”的理念，深刻領(lǐng)會(huì)民生是最大的政治、造福職工是最大的政績(jī)，切實(shí)維護(hù)好職工利益，讓職工有更高收入，享有更好福利，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)和衷共濟(jì)、風(fēng)雨同舟，最大程度激發(fā)職工的潛能和智慧，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起磅礴偉力。

二是持續(xù)推動(dòng)集體協(xié)商走深走實(shí)。目前是國(guó)家以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的開局階段，也是新焦煤實(shí)現(xiàn)第二個(gè)“三步走”收官見效、加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終秉持“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的理念，站在服務(wù)公司大局的角度，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。工會(huì)作為職工的“娘家人”，要充分發(fā)揮集體平等協(xié)商作用，加大對(duì)集體合同特別是職工密切關(guān)注的勞動(dòng)薪酬、休息休假、福利待遇等事項(xiàng)的監(jiān)督檢查力度，做到依法合規(guī)，監(jiān)管有力，筑牢企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定根基。

王曉東強(qiáng)調(diào)，要始終把“資產(chǎn)增值、企業(yè)增效、職工增收”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧職工的具體利益和企業(yè)的整體利益，打造企業(yè)發(fā)展和員工幸福的命運(yùn)共同體，全面提升企業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力，以新作為在公司爭(zhēng)當(dāng)新焦煤“窗口、示范、排頭兵”的實(shí)踐中作出新貢獻(xiàn)，開創(chuàng)新局面。

公司黨委專職副書記王國(guó)彪在主持會(huì)議時(shí)指出，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深刻理解、明確把握會(huì)議精神，增強(qiáng)貫徹實(shí)施平等協(xié)商制度的自覺性和主動(dòng)性，使企業(yè)和員工良性互動(dòng)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在新焦煤高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中爭(zhēng)做“窗口、示范、排頭兵”的奮斗目標(biāo)。

會(huì)上，集體合同監(jiān)督組組長(zhǎng)、公司紀(jì)委書記白云鵬通報(bào)了《2021—2023年集體合同》履約情況；職工方首席代表、公司工會(huì)主席孫春生就《2024—2026年集體合同》和《2024年工資集體合同》進(jìn)行說(shuō)明；雙方代表從企業(yè)和職工權(quán)益角度出發(fā)，對(duì)《2024—2026年集體合同》和附帶合同《2024—2026年勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《2024—2026年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》以及《2024年工資集體合同》的修改內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真討論和溝通協(xié)商。