歲末年尾，杜兒坪礦已進入全年安全生產(chǎn)沖刺階段。為踐行“主動作為、奮發(fā)有為”的理念，該礦組織干部職工，開展了“主動作為務(wù)實干、下沉一線保安全”主題活動，精心制定了“五心”暖冬套餐，包括舒心互動座談、悅心有獎問答、貼心“三違”幫教、暖心實事好事、用心總結(jié)培訓(xùn)等五項內(nèi)容。

舒心互動座談。宣貫“干凈整潔、文明衛(wèi)生”生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)理念，正向激勵規(guī)范作業(yè)行為，培養(yǎng)良好作業(yè)習(xí)慣，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。同時，了解并解決隊組生產(chǎn)組織中的問題，建立正規(guī)有序生產(chǎn)秩序，保持現(xiàn)場動態(tài)達標，為現(xiàn)場安全管理打牢基礎(chǔ)。

悅心有獎問答。各單位分批次、分時段深入隊組班前會，針對近期該礦《十二月份安全辦公會紀要》《關(guān)于開展井下現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治的工作安排》《“適時主動按下暫停鍵”工作管理辦法》等文件精神，開展有獎問答活動，向職工發(fā)放獎品?；顒釉鰪娏巳の缎浴⒒有院蛯嵭?#xff0c;讓職工牢記知識，做到上標準崗、干標準活。

貼心“三違”幫教。以“三違”職工為重點，詳細了解發(fā)生“三違”原因，督促包保職工規(guī)范作業(yè)行為，延伸至其他包保職工、隊組。通過思想開導(dǎo)和講解違章后果，讓職工認識到不能違、不愿違、不敢違，形成人人都是“安全員”，處處都是“安全崗”的良好氛圍。

暖心實事好事。通過實時微信互動，了解職工思想動態(tài)，開展微座談，切實解決職工困難和問題。同時，班前會摸排慢病職工，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，為過生日職工送上關(guān)懷與祝福，用實際行動踐行安全包保工作。

用心總結(jié)培訓(xùn)。組織培訓(xùn)，搭建復(fù)盤平臺，讓干部在交流中提升共識，做到心中有數(shù)、手上有招。鼓勵干部多做選擇題、不做填空題，主動探索經(jīng)驗做法，挖掘典型人物和突出事跡，弘揚工匠精神、勞模精神，真正形成干部職工“一家親”的良好氛圍。

杜兒坪礦“三加三”安全親情包保工作開展以來，取得良好收效。以“精益劃分、動態(tài)調(diào)節(jié)”方式明確包保對象，以“日常分享、月度考核”方式提高工作效果，以“重點督導(dǎo)、反饋培訓(xùn)”方式不斷優(yōu)化改善，真正做到想職工所想、急職工所急、解職工所難，實現(xiàn)了職工幸福指數(shù)、干部能力積數(shù)、礦井安全系數(shù)的“三提升”。有效推進了干群聯(lián)系常態(tài)化，把工作做到了職工心坎上，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定安全基石。