“爸爸、媽媽，安全孝心獎(jiǎng)收到了吧，這個(gè)月兒子還是安全生產(chǎn)無(wú)違章?！?/p>

“收到了，你要繼續(xù)保持，時(shí)刻牢記安全，平安比什么都重要?！边@是山西焦煤西山煤電屯蘭礦職工正高興地與父母視頻通話。

今年8月份以來(lái)，該礦制定下發(fā)《屯蘭礦安全孝心獎(jiǎng)考核辦法》，對(duì)職工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，為考核合格的采、掘、開(kāi)一線職工父母親發(fā)放安全孝心獎(jiǎng)，感謝職工家屬對(duì)企業(yè)的關(guān)注與厚愛(ài)，增強(qiáng)職工家屬與企業(yè)相互聯(lián)動(dòng)，助推礦井安全生產(chǎn)。

“以前職工在隊(duì)組的工作情況到底如何，家屬很難全面了解，現(xiàn)在職工父母當(dāng)月沒(méi)有收到安全孝心獎(jiǎng)，那就是安全工作沒(méi)有做好，家屬會(huì)主動(dòng)和我們聯(lián)系，共同督促職工安全作業(yè)?！蓖吞m礦綜采二隊(duì)黨支部書(shū)記郭瑞軍說(shuō)。安全孝心獎(jiǎng)在礦及隊(duì)組安全生產(chǎn)的情況下，根據(jù)職工本人當(dāng)月出勤、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行、是否存在嚴(yán)重“三違”、培訓(xùn)抽考是否合格等考核情況進(jìn)行發(fā)放，任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)不予以發(fā)放，讓職工家屬可以真正掌握職工當(dāng)月的工作情況。

“您的孩子這個(gè)月在工作中表現(xiàn)良好，礦上給您們發(fā)放了200元的安全孝心獎(jiǎng)，您收到了吧，希望您多鼓勵(lì)他，咱們共同做好安全生產(chǎn)工作?！薄笆盏搅?#xff0c;感謝礦上想著我們，我們一定做好后勤，讓他安安心心工作。”屯蘭礦工會(huì)副主席梁鑫在回訪中與職工家屬交流。屯蘭礦通過(guò)安全孝心獎(jiǎng)的發(fā)放，讓職工家屬感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，推動(dòng)家企共建，架起職工家屬與企業(yè)之間的“連心橋”，讓職工家屬時(shí)刻關(guān)注安全，以親情筑起安全生產(chǎn)“第二道”防線。

“我父母連續(xù)兩個(gè)月都領(lǐng)到了安全孝心獎(jiǎng)，這比我平時(shí)自己給他們錢(qián)更有成就感?！蓖吞m礦開(kāi)拓三隊(duì)職工張永康激動(dòng)地說(shuō)。安全孝心獎(jiǎng)的發(fā)放讓職工充滿成就感，大家在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕“三違”，以安全生產(chǎn)為榮，促使職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，讓職工收獲滿滿的獲得感、幸福感、安全感。

生命至上，安全第一。屯蘭礦黨政心里時(shí)刻裝著職工，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放安全孝心獎(jiǎng)，激勵(lì)職工樹(shù)牢安全發(fā)展理念，用親情的力量織密安全防護(hù)網(wǎng)，為推動(dòng)企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。