不久前，山西焦煤西山煤電官地礦召開7月份工作會暨礦長安全辦公會，會上對表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人進(jìn)行表彰。其中，“導(dǎo)師帶徒”優(yōu)勝區(qū)部采煤管理部以及獲得十佳“導(dǎo)師帶徒”徒弟榮耀登榜，成為全礦青年學(xué)習(xí)的榜樣。

近年來，在官地礦的井口、班前會、創(chuàng)新工作室、生產(chǎn)一線……，哪里有需要，青年職工就會出現(xiàn)在哪里；哪里有困難，就能看到他們忙碌的身影。他們在煤海“團(tuán)”聚青春力量，成為最亮眼的“星”，照亮礦井發(fā)展的前行道路。

為讓青年職工能夠盡快掌握業(yè)務(wù)技能，官地礦以“導(dǎo)師帶徒”為重要抓手，修訂并下發(fā)《關(guān)于開展官地礦導(dǎo)師帶徒工作指導(dǎo)意見》，明確各項(xiàng)細(xì)則。針對礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域以及技術(shù)人才短缺的實(shí)際，官地礦高度重視選師配徒工作，充分發(fā)揮勞模工匠、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手的“傳、幫、帶”作用。培訓(xùn)過程中，官地礦本著“缺什么、補(bǔ)什么，教什么、學(xué)什么”的精準(zhǔn)原則，從青年職工本職崗位實(shí)際需求出發(fā)，量身定制個性化培訓(xùn)計(jì)劃。同時，明確專人負(fù)責(zé)青年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理和督導(dǎo)，引導(dǎo)青年職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。2024年以來，官地礦共簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同181份，為青年職工成長成才搭建堅(jiān)實(shí)橋梁。

“為讓近兩年來新入職的高校畢業(yè)生扎根企業(yè)、安心工作，我們一方面從生活上給予關(guān)心，全力幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖；另一方面，狠抓青年職工思想教育，定期召開團(tuán)組織工作例會開展集中學(xué)習(xí)，利用青年大學(xué)習(xí)、青馬講堂、觀看教育片等多種形式，傳達(dá)貫徹黨的重要理論、共青團(tuán)中央發(fā)布的內(nèi)容以及礦黨政相關(guān)重要會議精神，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立‘聽黨話、跟黨走’的堅(jiān)定意識，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感?！惫俚氐V組織人事部部長賈俊斌說。

理論與實(shí)踐結(jié)合才能釋放出最大效能。官地礦在做好理論培養(yǎng)的同時，將破解現(xiàn)場難題、開展項(xiàng)目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效作為考察青年職工學(xué)習(xí)成效的重要抓手。廣大青年充分利用“王云江職工創(chuàng)新工作室”，積極開展立項(xiàng)攻關(guān)、課題研究、“五小”創(chuàng)新活動，做到以知促行、知行合一。采煤管理部青年職工馬星星設(shè)計(jì)的托輥式彈簧清煤裝置，在自動清理皮帶積煤的同時，解決了皮帶跑偏、扯帶問題，每年節(jié)約維修成本超10萬元；掘進(jìn)管理部青年職工王金金設(shè)計(jì)制作的一體式標(biāo)準(zhǔn)化沙箱、腳踏式儲物箱等標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施，提升了井下巷道的標(biāo)準(zhǔn)化水平，成為井下標(biāo)準(zhǔn)化亮點(diǎn)；機(jī)電部青年職工梁宇在太原市采掘電鉗工技能大賽技術(shù)比武中，憑借扎實(shí)的專業(yè)技能和出色發(fā)揮，榮獲個人“三等功”。這些創(chuàng)新成果和優(yōu)異成績充分展現(xiàn)了官地礦青年職工的智慧和創(chuàng)造力，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

以青監(jiān)崗為主要載體，官地礦充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的積極作用，鼓勵青年職工主動學(xué)習(xí)、宣傳安全知識、監(jiān)督安全生產(chǎn)，帶動身邊職工增強(qiáng)現(xiàn)場安全作業(yè)意識和隱患排查能力，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。截至目前，礦青監(jiān)崗共排查各類安全隱患千余條，按月度出示青監(jiān)崗報(bào)告單7份，開展青監(jiān)崗“零點(diǎn)行動”2次，有效監(jiān)督和保障礦井安全生產(chǎn)，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

豐富活動內(nèi)容，為青年職工搭建成長展示平臺。學(xué)雷鋒活動月期間，官地礦組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神、爭做青年榜樣”3·5學(xué)雷鋒系列活動，通過志愿服務(wù)、主題演講等形式，弘揚(yáng)雷鋒精神，傳遞正能量，引導(dǎo)青年職工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。組織開展青年調(diào)查問卷活動，參與人數(shù)比例高達(dá)91%，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)通過問卷調(diào)查深入了解青年的所思所想所盼，為后續(xù)工作開展提供有力參考。

與此同時，官地礦還認(rèn)真組織開展愛心送考志愿服務(wù)活動，贏得職工家屬的一致好評；攜手太原市紅十字血液中心開展無償獻(xiàn)血活動，50余人積極參與，獻(xiàn)血總量達(dá)3000余毫升，充分展現(xiàn)服務(wù)社會的企業(yè)擔(dān)當(dāng)；不定期開展“煙頭清零”行動，青年志愿者用實(shí)際行動號召全礦干部職工樹立規(guī)范文明的行為習(xí)慣，共同營造良好的礦井環(huán)境。

官地礦通過一系列扎實(shí)有效的舉措，在青年成長成才和礦井發(fā)展建設(shè)方面取得了顯著成效。如今，越來越多的青年職工在礦井的舞臺上嶄露頭角，成為推動礦井發(fā)展的中堅(jiān)力量。