日前，在山西焦煤西山煤電官地礦新設(shè)立的心靈談話室里，一場(chǎng)溫暖而深入的對(duì)話正在進(jìn)行，女工家屬協(xié)管員韓元娥與近日出現(xiàn)違章行為的職工面對(duì)面交流。

今年1月，官地礦設(shè)立心靈談話室，采用“柔性關(guān)懷+深度溝通”的方式開(kāi)展安全教育，對(duì)存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫教，致力于打造企業(yè)、職工、家庭“三位一體”的安全共同體。?

在心靈談話室，女工家屬協(xié)管員們用平和的語(yǔ)氣與職工進(jìn)行對(duì)話，鼓勵(lì)他們敞開(kāi)心扉，深入剖析違章行為及其背后的原因。這種“心貼心”的對(duì)話，觸及靈魂深處，幫助職工從根本上認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)對(duì)個(gè)人生命安全、家庭幸福以及企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重危害。?

以前，官地礦在處理“三違”問(wèn)題上，采用單純處罰的方式，收效甚微。職工出現(xiàn)“三違”后，會(huì)受到罰款，嚴(yán)重者被扣除部分工資，并參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。然而，這種處罰方式很難消除職工內(nèi)心的抵觸情緒。?

開(kāi)設(shè)心靈談話室后，女工家屬協(xié)管員們通過(guò)深入細(xì)致的講解和心理疏導(dǎo)，讓違章職工真正認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，從而化解矛盾，凝聚安全力量。官地礦女工部部長(zhǎng)張莉感慨道：“通過(guò)談話，職工能從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全的重要性，讓我們收獲了滿滿的成就感。今后，我們將進(jìn)一步拓展心靈談話室的服務(wù)功能，將其打造成集‘三違’幫教、心理輔導(dǎo)、情緒管理、家庭關(guān)系調(diào)解，以及健康生活方式分享為一體的綜合服務(wù)場(chǎng)所，為礦井安全生產(chǎn)提供有力支撐?！?/p>